المرجع الالكتروني للمعلوماتية
المرجع الألكتروني للمعلوماتية

الادارة و الاقتصاد
عدد المواضيع في هذا القسم 7152 موضوعاً
المحاسبة
ادارة الاعمال
علوم مالية و مصرفية
الاقتصاد
الأحصاء

Untitled Document
أبحث عن شيء أخر



التوجه الاستراتيجي في الإدارة والتوجه الإداري نحو الاعتماد على فرق العمل الوظيفية  
  
3252   12:14 صباحاً   التاريخ: 8-6-2020
المؤلف : د . محمد محمد ابراهيم
الكتاب أو المصدر : الادارة الاستراتيجية (آليات ومرجعيات خارطة الطريق لادارة واعادة الهيكلة...
الجزء والصفحة : ص472-473
القسم : الادارة و الاقتصاد / ادارة الاعمال / ادارة التسويق / استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي /

2/2/1 التوجه الاستراتيجي في الإدارة :

يركز الاتجاه نحو التوجه الإستراتيجي بشكل عام في الادارة نحو للتركيز على النواحي الإستراتيجية الرئيسية بدلا من التركيز على النواحي التكتيكية وقد انعكس ذلك على نشاط إدارة التسويق فبدلا من التركيز على النواحي التكتيكية والإجرائية في مجال التسويق ، .فقد أضاف هذا التغيـير نحو التوجه الإستراتيجي أبعادا جديدة في مجال إستراتيجية إدارة التسويق. ومن أهم تلك الأبعاد، التكامل الإستراتيجي بين الإدارة الإستراتيجية للمؤسسة والادارة الاستراتيجية للتسويق والمحاور الوظيفية الأخرى المختلفة. وأيضا التحليل البيئي للتعرف على الآثار السلبية والايجابية للتحديات المختلفة التي تواجه إدارة التسويق سواء كانت داخلية أو خارجية ثم تصميم منظومة إدارة التسويق التي تتوافق مع تلك الآثار السلبية والايجابية.

3/2/1 التوجه الإداري نحو الاعتماد على فرق العمل الوظيفية :

من بين التطورات البارزة في الفكر الإداري الحديث الاتجاه نحو الاعتماد على فرق العمل الوظيفية وذلك لتجنب التحيز الوظيفي ، حيث أن الفلسفة التي سادت فترة طويلة ، بل وما زالت سائدة في كثير من الدول مثل مصر هو عدم التدخل في شؤون الآخرين ، بمعنى ان كل جهة تتحمل مسؤولية قراراتها بغض النظر عما يحدث في الإدارات الأخرى ، وبدون ادنى شك فإن الاعتماد على تلك الفلسفة إنما يعمل على تعميق الآثار السلبية للتخصص الدقيق والتحيز الوظيفي والذى يؤدي في النهاية لعدم القدرة على تحقيق التكامل بين عناصر الكيان الوظيفي في تحقيق منافع العملاء.

وتمثل الفرَق الوظيفية مجموعات من الأفراد ينتمون إلى الإدارات او الأنشطة الرئيسية في المنظمة ويجتمعون بصفة منتظمة لتحقيق مهام او اهداف محددة مثال ذلك فرق تحسين الجودة والتي تعتبر تطويرا لمفهوم دوائر الجودة والتي تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يجتمعون طواعية ويشكل منتظم لدراسة وتحليل المشكلات المرتبطة بعملهم والتي تربط بجودة السلع والخدمات ثم يقدمون الحلول الى الادارة كما يشاركون في تنفيذ تلك الحلول.

هذا ويمكن الاستفادة من فرق العمل الوظيفية في مجال التسويق في كثير من المجالات مثل تطوير الاستراتيجيات والسياسات التسويقية وتنظيم العلاقات الاستراتيجية بين ادارة التسويق والإدارات الأخرى وهكذا.




علم قديم كقدم المجتمع البشري حيث ارتبط منذ نشأته بعمليات العد التي كانت تجريها الدولة في العصور الوسطى لحساب أعداد جيوشها والضرائب التي تجبى من المزارعين وجمع المعلومات عن الأراضي التي تسيطر عليها الدولة وغيرها. ثم تطور علم الإحصاء منذ القرن السابع عشر حيث شهد ولادة الإحصاء الحيوي vital statistic وكذلك تكونت أساسيات نظرية الاحتمالات probability theory والتي تعتبر العمود الفقري لعلم الإحصاء ثم نظرية المباريات game theory. فأصبح يهتم بالمعلومات والبيانات – ويهدف إلى تجميعها وتبويبها وتنظيمها وتحليلها واستخلاص النتائج منها بل وتعميم نتائجها – واستخدامها في اتخاذ القرارات ، وأدى التقدم المذهل في تكنولوجيا المعلومات واستخدام الحاسبات الآلية إلى مساعدة الدارسين والباحثين ومتخذي القرارات في الوصول إلى درجات عالية ومستويات متقدمة من التحليل ووصف الواقع ومتابعته ثم إلى التنبؤ بالمستقبل .





علم قديم كقدم المجتمع البشري حيث ارتبط منذ نشأته بعمليات العد التي كانت تجريها الدولة في العصور الوسطى لحساب أعداد جيوشها والضرائب التي تجبى من المزارعين وجمع المعلومات عن الأراضي التي تسيطر عليها الدولة وغيرها. ثم تطور علم الإحصاء منذ القرن السابع عشر حيث شهد ولادة الإحصاء الحيوي vital statistic وكذلك تكونت أساسيات نظرية الاحتمالات probability theory والتي تعتبر العمود الفقري لعلم الإحصاء ثم نظرية المباريات game theory. فأصبح يهتم بالمعلومات والبيانات – ويهدف إلى تجميعها وتبويبها وتنظيمها وتحليلها واستخلاص النتائج منها بل وتعميم نتائجها – واستخدامها في اتخاذ القرارات ، وأدى التقدم المذهل في تكنولوجيا المعلومات واستخدام الحاسبات الآلية إلى مساعدة الدارسين والباحثين ومتخذي القرارات في الوصول إلى درجات عالية ومستويات متقدمة من التحليل ووصف الواقع ومتابعته ثم إلى التنبؤ بالمستقبل .





لقد مرت الإدارة المالية بعدة تطورات حيث انتقلت من الدراسات الوصفية إلى الدراسات العملية التي تخضع لمعايير علمية دقيقة، ومن حقل كان يهتم بالبحث عن مصادر التمويل فقط إلى حقل يهتم بإدارة الأصول وتوجيه المصادر المالية المتاحة إلى مجالات الاستخدام الأفضل، ومن التحليل الخارجي للمؤسسة إلى التركيز على عملية اتخاذ القرار داخل المؤسسة ، فأصبح علم يدرس النفقات العامة والإيرادات العامة وتوجيهها من خلال برنامج معين يوضع لفترة محددة، بهدف تحقيق أغراض الدولة الاقتصادية و الاجتماعية والسياسية و تكمن أهمية المالية العامة في أنها تعد المرآة العاكسة لحالة الاقتصاد وظروفه في دولة ما .و اقامة المشاريع حيث يعتمد نجاح المشاريع الاقتصادية على إتباع الطرق العلمية في إدارتها. و تعد الإدارة المالية بمثابة وظيفة مالية مهمتها إدارة رأس المال المستثمر لتحقيق أقصى ربحية ممكنة، أي الاستخدام الأمثل للموارد المالية و إدارتها بغية تحقيق أهداف المشروع.