أهداف إدارة الموارد البشرية : غالبا ما بكون الهدف الأساسي لإدارة الموارد البشرية في جميع المشروعات مهما كان حجمها هو تزويدها بموارد بشرية فعالة، و تطوير الأفراد العاملين بها تطويرا يلبي احتياجاتهم و يندرج عن هذا الهدف مجموعة من الأهداف الأخرى تتمثل فيما يلي :

+ وضع استراتيجية إدارة الموارد البشرية.

+ انجاز استراتيجية الموارد البشرية للمشروعات لتساهم بتوفير الموارد البشرية القادرة ذات المستوى العالي في الأداء.

+ رفع الكفاءة الإنتاجية من خلال تزويد المشروعات بالكفاءات البشرية المؤهلة و متابعتها للحصول على إنتاجية أفضل و كذلك من خلال مزج مدخلات الموارد البشرية مع مدخلات المشروعات (أي مزج قدرات و كفاءات الموارد البشرية مع التكنولوجيا المستخدمة وذلك لضمان أداء أفضل).

+ تنمية العلاقات الإنسانية داخل المشروعات الصغيرة و تشجيع التعاون بين العاملين من جهة و بين العاملين و الإدارة من جهة أخرى مما يزيد من تماسك العاملين للمشروعات الصغيرة (1).  و العمل بجدية من أجل ضمان مكانتهم فيها.

_______________________________________________________________________

. 1- صبحي جبر العشبي ، تطور الفكر و الأساليب في الإدارة ، دار الحامد للنشر ، عمان الأردن ، 2005 ، ص 395