انـواع طـرق التقييـم غـير الموضوعية (المقاييس المتدرجة و قائمـة التدقيـق) |
2221
12:03 صباحاً
التاريخ: 10-6-2021
|
أقرأ أيضاً
التاريخ: 20-7-2020
1375
التاريخ: 14-6-2021
1515
التاريخ: 10-7-2020
1195
التاريخ: 13-10-2016
2355
|
طرق التقييم غير الموضوعية
1 ـ المقاييس المتدرجة Rating Scales
تعتبر أكثر المقاييس إستعمالاً في تقييم الأداء، وتقوم على أساس تقدیر المُقيّم لدرجة إحتواء الفرد على صفات معينة وغالباً ما تكون هذه الصفات المقاسة عامة كالحكمة، المعرفة بالعمل، التعاون... إلخ .
وهناك أكثر من طريقة في تصميم المقاييس المتدرجة، كما يظهر من المثال التالي في قياس صفة التعاون عند الأفراد.
الطريقة الأولى - الصفة : التعاون
1 ـ غير متعاون ويرفض أية اقتراحات من قبل زملائـه .
2 ـ متعاون بعض الأحيان كما انه قد يتقبل بعض الاقتراحات .
3 ـ تعاون مقبول ويتقبل الاقتراحات .
4 ـ متجاوب ، متعاون ، ويساعد الآخرين .
5 ـ ممتاز في تعاونه ويتقبل اقتراحات الآخرين بحماس .
الطريقة الثانية ــ الصفة : التعاون
وتعرف على انها القدرة والرغبة في العمل بتجانس مع الآخرين بالاضافة الى تقبل الاقتراحات وخلق جو ممتع للعمل .
1 ـ غير مرضٍ .
2ـ لا بأس .
3 ـ مقبول .
4 ـ جيد
5 ـ ممتاز .
2 - قائمة التدقيق (Checklist) وهي من أبسط طرق التقييم حيث يستخدم المُقيّم قائمة بالصفات المطلوب تقييم الفرد على أساسها ويختار منها ما ينطبق عليه، فمثلاً قد تحتوي القائمة الصفات التالية :
1- المعرفة بالعمل .
2. الإستقلالية .
3 - إحترام الأنظمة .
4- المواظبة .
5- الذكاء
6- التعاون .
|
|
اكتشاف تأثير صحي مزدوج لتلوث الهواء على البالغين في منتصف العمر
|
|
|
|
|
زهور برية شائعة لتر ميم الأعصاب التالفة
|
|
|
|
جمعيّة العميد وقسم الشؤون الفكريّة تدعوان الباحثين للمشاركة في الملتقى العلمي الوطني الأوّل
|
|
الأمين العام المساعد لجامعة الدول العربية السابق: جناح جمعية العميد في معرض تونس ثمين بإصداراته
|
|
المجمع العلمي يستأنف فعاليات محفل منابر النور في واسط
|
|
برعاية العتبة العباسيّة المقدّسة فرقة العبّاس (عليه السلام) تُقيم معرضًا يوثّق انتصاراتها في قرية البشير بمحافظة كركوك
|