أقرأ أيضاً
التاريخ: 8-6-2016
2654
التاريخ: 1-9-2020
3970
التاريخ: 12-6-2016
5171
التاريخ: 15-10-2017
7035
|
أي التحقيق الشفوي ، ففي مصر اجاز المشرع في المادتين (79و 81) ، اجراء تحقيق شفوي مع الموظف المخالف بالنسبة إلى جزاء الانذار والخصم من الاجر لمدة لا تتجاوز ثلاثة ايام فيما يخص العاملين المدنيين المرقم 47 لسنة 1978 واضاف الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ثلاثة ايام في قانون العاملين بالقطاع العام المرقم 48 لسنة 1978 شرط ان تثبت خلاصة التحقيق في القرار التأديبي، اما عن قانون انضباط موظفي الدولة العراقي النافذ فانه نص على حالة مشابهة لذلك في مادته العاشرة بفقرتها الرابعة التي تشير إلى امكان قيام الرئيس الاداري باستجواب الموظف المخالف شفاها عندما تكون العقوبة المراد ايقاعها لا تتجاوز لفت النظر أو الانذار أو قطع الراتب . ونرى ان التحقيق الشفوي وان كان مسايرا لطبيعة اجراءات التأديب وهي سرعة الحسم الا انه يؤدي إلى تفويت الفائدة المرجوة من الكتابة باعتبارها ضمانة مهمة ولاجل الاستفادة من هذه الضمانة فلا بد من جعل التحقيق تحريرياً مع الموظف (1) .
________________________
() وفي ذلك يقول الدكتور صبيح بشير مسكوني ان تخلف الكتابة " لا يبطل القرار الاداري بطلانا نسبيا وانما يعدمه " مؤلفه القضاء الاداري في الجمهورية العربية الليبية - دراسة مقارنة ، مركز الطباعة الحديثة ، بيروت ، لبنان ، 1974 ، ص398 .
|
|
حمية العقل.. نظام صحي لإطالة شباب دماغك
|
|
|
|
|
إيرباص تكشف عن نموذج تجريبي من نصف طائرة ونصف هليكوبتر
|
|
|
|
اختتام الأسبوع الثاني من الشهر الثالث للبرنامج المركزي لمنتسبي العتبة العباسية
|
|
راية قبة مرقد أبي الفضل العباس (عليه السلام) تتوسط جناح العتبة العباسية في معرض طهران
|
|
جامعة العميد وقسم الشؤون الفكرية يعقدان شراكة علمية حول مجلة (تسليم)
|
|
قسم الشؤون الفكريّة يفتتح باب التسجيل في دورات المواهب
|