ثانياً : القيادة : Leadership

تعريف القيادة :

القيادة تعني عملية التأثير على الآخرين لتوجيه جهودهم لتحقيق أهداف الجماعة ⁽⁷⁾، كما عرّفت بأنها تعني عملية استخدام القوة لإحداث نوع من التأثير في الغير، فهناك شبه إجماع على أن القيادة تعني عملية التأثير في الأنشطة الفردية أو الجماعية وتوجيهها لتحقيق الأهداف المنشودة في موقف ما. من هذه التعاريف يتضّح أن أي محاولة للتأثير على سلوك فرد أو مجموعة من الأفراد وتوجيهها لتحقق غايات معينة يعتبر نشاطاً قيادياً سواء كان في منظمات اقتصادية ، سياسية، إدارية، تعليمية، صحية، أو حتى على مستوى العائلة والأصدقاء .

هناك بعض الاختلاف بين مفهوم القيادي (Leadership) والإدارة (Management). فالإدارة تعكس وجود نوع من السلطة الرسمية أعطيت للفرد لكي يطلب من الآخرين وضع أوامره وتوجيهاته موضع التنفيذ، بينما القائد يستمد قدرته على التأثير في سلوك وتصرفات الآخرين من مصادر متنوعة.. تجعل من هذا القائد شخصاً موثوقاً به وجديراً بكسب الاحترام والطاعة. تمتُع المدير بالصلاحيات اللازمة قد تمكنه من إنجاز العمل كما يجب، لكن إذا رغب في دفع مرؤوسية إلى مستوى أداء أعلى مما هو مطلوب فقد يحتاج إلى مهارات قيادية لإحداث هذا التغيير.  

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

7- P. Hersey and K. Blanchard Management of Organizational Behavior, Utilizing

Human Resources (New Jersey: Prentice-Hall, Inc. 1982), P. 83.