أقرأ أيضاً
التاريخ: 3-5-2021
2483
التاريخ: 6-5-2021
2614
التاريخ: 30-4-2021
1617
التاريخ: 14-1-2022
2275
|
أنظمة معلومات الإدارة الوسطى (الإدارات الوظيفية)
تتضمن هذه الأنظمة الموجهة لخدمة الإدارات الوظيفية بأنها ذات طبيعة متكاملة غايتها تزويد الإدارة بالمعلومات اللازمة لتخطيط الأنشطة المختلفة ورقابتها وتسييرها وذلك من خلال توفير المعلومات الداخلية :
1. خلال الفترة الماضية.
2. ما يجري حالياً.
3. ما يُتوقع أن يتم في المستقبل.
خصائصها :
1. الطبيعة التكاملية.
2. تهدف إلى دعم وظائف التخطيط والرقابة.
3. تساعد في حل المشكلات التي تواجه المجالات الوظيفية مثل: طرح منتجات أو إتّباع استراتيجيات جديدة للمنافسة وغيرها.
4. توفير معلومات تاريخية (حالياً وماضياً ومستقبلاً).
5. تعكس جميع العمليات الداخلية وتقوم بتحليلها ومقارنتها مع الخطط ومعايير الأداء المستهدف ( نسبة الصرف في المواد والتكلفة الفعلية).
6. رصد الأحداث والعمليات التي تجري في البيئة الخارجية للمنشأة والمخاطر والفرص المتاحة.
7. توليد التقارير الإدارية.
8. الاسترجاع الفوري للمعلومات.
|
|
اكتشاف تأثير صحي مزدوج لتلوث الهواء على البالغين في منتصف العمر
|
|
|
|
|
زهور برية شائعة لتر ميم الأعصاب التالفة
|
|
|
|
قسم المعارف: عمل مستمر في تحقيق مجموعة من المخطوطات ستسهم بإثراء المكتبة الدينية
|
|
متحف الكفيل يشارك في المؤتمر الدولي الثالث لكلية الآثار بجامعة الكوفة
|
|
المجمع العلمي يواصل دورة إعداد أساتذة قرآنيّين في النجف الأشرف
|
|
العتبة العباسية المقدسة توزع معونات غذائية في الديوانية
|