0
EN
1
المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

قم بتسجيل الدخول اولاً لكي يتسنى لك الاعجاب والتعليق.

ضـرب المـصفـوفـات

المؤلف:  د. عيد احمد أبو بكر

المصدر:  أساسيات الرياضيات التجارية وتطبيقاتها الاقتصادية والإدارية

الجزء والصفحة:  ص404 - 412

2026-06-18

32

+

-

20

3. ضرب المصفوفات: 

هناك شكلين أساسيين لضرب المصفوفات، الشكل الأول هو ضرب المصفوفة في مقدار ثابت، والشكل الثاني هو ضرب مصفوفة في مصفوفة أخرى، والأمثلة التالية توضح ضرب المصفوفات كما يلي:

أ- ضرب مقدار ثابت في المصفوفة

يتم الحصول على حاصل ضرب كمية ثابتة k في مصفوفة بضرب الكمية الثانية من كل عنصر من عناصر المصفوفة، وهذه الطريقة لا تختلف باختلاف شكل المصفوفة سواء كانت تأخذ شكل متجه أو مصفوفة مربعة أو مصفوفة غير مربعة.

 

 

ب ـ حاصل ضرب مصفوفتين 

حتى يمكن ضرب مصفوفتين في بعضهما لابد من توافر شرط أساسي وهو أن يكون عدد أعمدة المصفوفة الأولى يساوي عدد صفوف المصفوفة الثانية، ويتمثل حاصل ضرب المصفوفتين في مصفوفة جديدة عدد صفوفها يساوي عدد صفوف المصفوفة الأولى وعدد أعمدتها يساوي عدد أعمدة المصفوفة الثانية.

يشترط لضرب مصفوفتين أن يكون:

عدد أعمدة المصفوفة الأولى = عدد صفوف المصفوفة الثانية

معنى ذلك أنه لكي نستطيع ضرب أي مصفوفتين A * B لا بد وأن يكون المصفوفتان قابلتان للضرب أي أن المصفوفة A تضرب في المصفوفة B ويتحقق ذلك إذا كان عدد أعمدة المصفوفة A مساوياً لعدد الصفوف في المصفوفة B والسبب في ذلك أنه عند ضرب المصفوفات نضرب عناصر كل صف من صفوف المصفوفة الأولى في عناصر كل عمود من أعمدة المصفوفة الثانية.

فإذا كان لدينا المصفوفة A34 وهي مصفوفة مكونة من ثلاثة صفوف وأربعة أعمدة، فإنه يشترط لعملية الضرب أن تكون المصفوفة الثانية بها 4 صفوف وأي عدد من  الأعمدة. ويكون الناتج مصفوفة بها عدد صفوف المصفوفة الأولى وعدد أعمدة المصفوفة الثانية كما يلي:

 

ويتم الضرب على النحو التالي:

- يتم ضرب عناصر الصف الأول بالمصفوفة الأولى × عناصر العمود الأول، ثم × عناصر العمود الثاني، ثم × عناصر العمود الثالث بالمصفوفة الثانية لينتج لنا عناصر الصف الأول بالمصفوفة الجديدة.

- يضرب عناصر الصف الثاني بالمصفوفة الأولى × عناصر العمود الأول، ثم × عناصر العمود الثاني، ثم × عناصر العمود الثالث بالمصفوفة الثانية لينتج لنا عناصر الصف الثاني بالمصفوفة الجديدة.

- وهكذا...

مثال: أوجد حاصل ضرب المصفوفتين:

أوجد:

 

 

لا يمكن إجراء عملية الضرب بسبب عدم توافر الشرط الأساسي للضرب حيث أن عدد أعمدة المصفوفة الأولى لا يساوي عدد صفوف المصفوفة الثانية.

 

لا يمكن إجراء عملية الضرب بسبب عدم توافر الشرط.

 

 

- قيمة A * B

حيث أن A13 * B31 يكون شرط الضرب متوفر وهو أن عدد أعمدة المصفوفة الأولى يساوي عدد صفوف المصفوفة الثانية:

 

 

- قيمة B31 * A13 يكون شرط الضرب متوفر حيث أن عدد أعمدة الأولى يساوي صفوف الثانية: 

وحيث أن قيمة A*B = عنصر واحد، وقيمة A*B = مصفوفة مربعة

فإنه يمكن القول أنAB  لا تساوي BA.

لا توجد تعليقات بعد

ما رأيك بالمقال : كن أول من يعلق على هذا المحتوى

الاكثر قراءة في مواضيع عامة في علم الأحصاء

اخر الاخبار

اشترك بقناتنا على التلجرام ليصلك كل ما هو جديد