المرجع الالكتروني للمعلوماتية
المرجع الألكتروني للمعلوماتية

الادارة و الاقتصاد
عدد المواضيع في هذا القسم 7154 موضوعاً
المحاسبة
ادارة الاعمال
علوم مالية و مصرفية
الاقتصاد
الأحصاء

Untitled Document
أبحث عن شيء أخر



المدرسة التقليدية الكلاسيكية  
  
4002   10:14 صباحاً   التاريخ: 4-5-2016
المؤلف : سناء سعد باناجة
الكتاب أو المصدر : مبادئ الإدارة العامة
الجزء والصفحة : ص 14 – 21
القسم : الادارة و الاقتصاد / ادارة الاعمال / الادارة / التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية /

المدرسة التقليدية الكلاسيكية

سبب الظهور : الثورة الصناعية +لم تكن المشكلة توفير

العاملين / السواق ____ركز المدراء على _____ رفع الكفاية الإنتاجية  _أفكارهم )افتراضاتهم )______ تحقيق المثالية في العمل

هانري فايول

1-أبو الإدارة العلمية  ( نظريا )

2-مؤسس ( نظرية العملية الإدارية )

3-مشرف ( مدير الإدارة الوسطي )

4-أفكاره تختلف عن فريدرك تايلور

(إلا أنه هدفها واحد 000 الكفاية الانتاجية )

المبادئ التي وضعها هانري للإدارة : (14 مبدأ ) :

1-وحدة الهدف أو الاتجاه 000 لكل إدارة هدف ( خاص + عام )  ---- لخدمة المنظمة

2-وحدة الأمر : الموظف يتلقى كافة الأوامر من رئيسه المباشر

3-تقسيم العمل + التخصص الدقيق 000 كل فرد يقوم بعمل محدد        ماهر 000 يتقنه

4-النظام ( تنظيم المكاتب ) لوضع الرجل في المكان المناسب لإجراءات عمله والقرب من أماكن الاعمال المكملة له .

5-المركزية واللامركزية :المركزية: ( تركيز السلطة في جهة واحدة  بين المستويات المختلفة) اللامركزية : ( توزيع السلطات بين المستويات):

ويعتمد ذلك على

العمل ــــــــــــــــــ نوعه و حجمه

لمنظمة  ــــــــــــــــ حجمها و انتشارها

6-العدالة في الآجر : الآجر = الواجبات + المسئوليات

7-خضوع مصلحة الفرد للمصلحة العامة . الفرد يحقق أهداف المنظمة حتى لو تعارضت مع  أهدافه .

8-استقرار العمل # كثرة انتقال0000 مما يؤدي إلى # الفهم   + # الخبرة .

9-الانضباط : الالتزام بالأنظمة 0000 "   "    " # انحراف0000 العقاب وعند اللزوم .

10-المبادأة : تقديم المقترحات + التوصيات 000رفع الروح المعنوية         زيادة كفاءة الأداء

11-روح الفريق 000 مودة + تفاهم

12-تدرج السلطة + الأوامر

13-السلطة = المسئولية  -السلطة : قوة إصدار الأوامر لابد التزام الإفراد  بها  المسئولية : العمل الواجب أدائه

 14- المساواة : قواعد [ الحقوق + الواجبات ] توزع على العاملين بالتساوي# اعتبارات  شخصية

- ماكس فيبر ((الجهاز المثالي البيروقراطي وسيلة لرفع الكفاية الانتاجية ))

ويعتمد على :

1-تقسيم العمل

2-ضرورة الفصل بين الأعمال الخاصة بالموظف والخاصة بالمنظمة

3-اختيار الاكفاء --- التعيين # الترشيح

4-الترقيةـــــــــــ الأقدمية ــــــــــالانجاز ـــــــــــــالأقدمية + الانجاز

5-الأفراد لاهتمامهم بـ ( الآجر + العلاوة ) لابد من مراقبتهم للتأكد من أعمالهم لحصولهم عليه .

6-القوانين + اللوائح + الأنظمة ) :لابد من تنفيذها  # التنفيذ يؤدي إلى العقاب ).

 الانتقادات التي وجهت للمدرسة  التقليدية الكلاسيكية القديمة

الأنظمة + اقوانين 

1-الالتزام الحرفي بها 0000الجمود # المرونة  

2- صارمة وشديدة       

أ-الأفراد يقاوموا التغيير

ب- الرغبة لتحمل المسئولية

ج-تنفيذ الأعمال خوفا من العقاب

د-مبادأة   

3-اهتمام بالجوانب الانسانية                 

4-إهمال الفرد  ــــــــــــــ انخفاض

أ-الحماس

ب-الولاء

 




علم قديم كقدم المجتمع البشري حيث ارتبط منذ نشأته بعمليات العد التي كانت تجريها الدولة في العصور الوسطى لحساب أعداد جيوشها والضرائب التي تجبى من المزارعين وجمع المعلومات عن الأراضي التي تسيطر عليها الدولة وغيرها. ثم تطور علم الإحصاء منذ القرن السابع عشر حيث شهد ولادة الإحصاء الحيوي vital statistic وكذلك تكونت أساسيات نظرية الاحتمالات probability theory والتي تعتبر العمود الفقري لعلم الإحصاء ثم نظرية المباريات game theory. فأصبح يهتم بالمعلومات والبيانات – ويهدف إلى تجميعها وتبويبها وتنظيمها وتحليلها واستخلاص النتائج منها بل وتعميم نتائجها – واستخدامها في اتخاذ القرارات ، وأدى التقدم المذهل في تكنولوجيا المعلومات واستخدام الحاسبات الآلية إلى مساعدة الدارسين والباحثين ومتخذي القرارات في الوصول إلى درجات عالية ومستويات متقدمة من التحليل ووصف الواقع ومتابعته ثم إلى التنبؤ بالمستقبل .





علم قديم كقدم المجتمع البشري حيث ارتبط منذ نشأته بعمليات العد التي كانت تجريها الدولة في العصور الوسطى لحساب أعداد جيوشها والضرائب التي تجبى من المزارعين وجمع المعلومات عن الأراضي التي تسيطر عليها الدولة وغيرها. ثم تطور علم الإحصاء منذ القرن السابع عشر حيث شهد ولادة الإحصاء الحيوي vital statistic وكذلك تكونت أساسيات نظرية الاحتمالات probability theory والتي تعتبر العمود الفقري لعلم الإحصاء ثم نظرية المباريات game theory. فأصبح يهتم بالمعلومات والبيانات – ويهدف إلى تجميعها وتبويبها وتنظيمها وتحليلها واستخلاص النتائج منها بل وتعميم نتائجها – واستخدامها في اتخاذ القرارات ، وأدى التقدم المذهل في تكنولوجيا المعلومات واستخدام الحاسبات الآلية إلى مساعدة الدارسين والباحثين ومتخذي القرارات في الوصول إلى درجات عالية ومستويات متقدمة من التحليل ووصف الواقع ومتابعته ثم إلى التنبؤ بالمستقبل .





لقد مرت الإدارة المالية بعدة تطورات حيث انتقلت من الدراسات الوصفية إلى الدراسات العملية التي تخضع لمعايير علمية دقيقة، ومن حقل كان يهتم بالبحث عن مصادر التمويل فقط إلى حقل يهتم بإدارة الأصول وتوجيه المصادر المالية المتاحة إلى مجالات الاستخدام الأفضل، ومن التحليل الخارجي للمؤسسة إلى التركيز على عملية اتخاذ القرار داخل المؤسسة ، فأصبح علم يدرس النفقات العامة والإيرادات العامة وتوجيهها من خلال برنامج معين يوضع لفترة محددة، بهدف تحقيق أغراض الدولة الاقتصادية و الاجتماعية والسياسية و تكمن أهمية المالية العامة في أنها تعد المرآة العاكسة لحالة الاقتصاد وظروفه في دولة ما .و اقامة المشاريع حيث يعتمد نجاح المشاريع الاقتصادية على إتباع الطرق العلمية في إدارتها. و تعد الإدارة المالية بمثابة وظيفة مالية مهمتها إدارة رأس المال المستثمر لتحقيق أقصى ربحية ممكنة، أي الاستخدام الأمثل للموارد المالية و إدارتها بغية تحقيق أهداف المشروع.