مقومات تخطيط القوى العاملة ومشكلات تنشأ عن غياب أو سوء تخطيط القوى العاملة |
832
01:22 صباحاً
التاريخ: 2023-04-11
|
أقرأ أيضاً
التاريخ: 2023-04-03
1537
التاريخ: 1-8-2020
2354
التاريخ: 20-10-2016
5329
التاريخ: 2023-04-07
604
|
مقومات تخطيط القوي العاملة :
1- وضوح الأهداف .
2- وضوح خطة الانتاج والمبيعات .
3- وضوح السياسات الأنتاجية والتسويقية والمالية وشئون الأفراد .
4- وجود وصف تحليلي للوظائف .
5- وجود معلومات كافية عن معدلات الأداء المستحدثة للفرد / الجماعة .
6- وجود تنظيم اداري واضح .
7- وجود اجراءات عمل ودورات مستندية واضحة .
مشكلات تنشأ عن غياب أو سوء تخطيط القوى العاملة :
- وجود فائض في العمالة في بعض الوظائف ، ووجود عجز في بعض الوظائف الأخرى.
- تعطيل الطاقات الأنتاجية المرتبط استخدامها بعنصر العمل ، في حالة وجود عجز في العمالة.
- عدم تناسب العمالة المختارة مع الاحتياجات من حيث النوعية والأعداد .
- اضطراب عمليات الاستقطاب والاختيار والتدريب .
- اضطراب الاداء نتيجة الظروف المفاجئة لتغيرات العمالة (الاستقالة - الترقية - النقل - التقاعد - الوفاة).
|
|
كيف تعزز نمو الشعر الصحي؟
|
|
|
|
|
10 فحوصات مهمة يجب القيام بها لسيارتك قبل الصيف
|
|
|
|
العتبة العباسية تختتم فعاليات حفل التكليف الشرعي في قضاء عين التمر بكربلاء
|
|
طالبات مدارس عين التمر يرددن نشيد التكليف الشرعي
|
|
الطالبات المشاركات في حفل التكليف الشرعي يقدمن الشكر للعتبة العباسية
|
|
حفل التكليف الشرعي للطالبات يشهد عرض فيلم تعريفي بمشروع (الورود الفاطمية)
|