خامساً : رأي المدقق الداخلي     

أشار معيار التدقيق الداخلي الصادرة عن معهد المدققين الداخليين الأمريكيين 2410  A1 على ما يلي : 

" يجب أن يتضمن التبليغ النهائي لنتائج المهمة حينما يكون ذلك مناسباً رأي المدققين الداخليين واستنتاجاتهم، وعند صدور رأي أو استنتاج يجب أن يتم ذلك بالأخذ بعين الاعتبار انتظارات الإدارة العليا والمجلس والأطراف المعنية الأخرى، ويجب أن تكون هذه الآراء والاستنتاجات مدعمة بمعلومات كافية وموثوق بها وذلك صلة ومفيدة ".

كذلك أشار التفسير الخاص بالمعيار إلى ما يلي :  

«الآراء في إطار مهمة تدقيق يمكن أن تكون على شكل سلم ترقيمي أو استنتاجات أو أي طريقة أخرى في وصف النتائج مثل هذه المهمة يمكن أن تكون في علاقة بمراقبة مسار محدد أو المخاطر أو وحدة أعمال، إن صياغة هذه الآراء يتطلب الأخذ بالاعتبار نتائج المهمة ومدى أهميتها» . 

يلاحظ من خلال نص المعيار عبارة «حينما يكون ذلك مناسباً» إنه يمكن أن يكون هناك خيار في عدم إبداء الرأي وهذا ما يفهم من صياغة النص، ولكن هذه الحالة الاستثنائية حيث إنه في أفضل الممارسات في الواقع العملي، فإن غالبية دوائر التدقيق الداخلي تنتهج سياسة إبداء الرأي بنتائج عمليات التدقيق ومن الجدير ذكره أنه في حال اختيار إدارة التدقيق خيار عدم إبداء الرأي بنتائج التدقيق يجب اعتماد ذلك من خلال مجلس الإدارة والإدارة العليا لاسيما في ظل وجود بعض الإدارات تقوم بإدخال نتائج تقارير مهام التدقيق الداخلي ضمن معايير ومقاييس الأداء الوظيفي للمدراء والموظفين وبالتالي هذا يتطلب من إدارة التدقيق الداخلي أن تقوم باعطاء رأي في نتائج تنفيذ مهامها .