أسباب التحول النسائي في مجال العلاقات العامة

1- ترى المرأة ترحيبا أكثر في بيئة العلاقات العامة ترى فرصة أكثر للتقدم فيها.

2- ما زالت المرأة تحقق إيرادات اكبر من العلاقات العامة أكثر من الأنشطة النسائية الأخرى.
3- يمكن للمرأة أن تبدأ بشركة علاقات عامة بدون الحاجة إلى رأس مال كبير.

4- للمرأة مهارات إصفاء و اتصال أفضل من الرجل.

5- المرأة أكثر حساسية من الرجل لتسهيل الاتصال ذو الاتجاهين.

كتب Maria Maher مقالا في ال PEweek المرأة تنشط بهذه الصناعة لأنها جيدة فيها، وتتناسب مع إمكانياتها الطبيعية، نحن قادرين على بناء الأرضية العاطفية، وهي جوهر العلاقات العامة، وبنفس الوقت بينت عدد من الدراسات أن غالبية النساء بهذه المهنة تحقق إيرادات أقل من الرجال.

في دراسة قام بها J. Fletcher, D. Meyerson بينت أن النساء تشكل 10% من المدراء في أغني 500 شركة وأقل من 4% من المناصب العليا أي ال۔ CEOs الرؤساء، والمدراء التنفيذيين. وفي إحصائيات أخرى، تكسب المرأة 76% من كل دولار يكسبه الرجل. في الحقيقة، انخفض الرقم الحقيق إلى 75 سنت عام 2004.

في بداية السبعينات، كان هنالك حملة تعاطف مع اندفاع النساء نحو العلاقات العامة. وقد أظهر عدد من قادة العلاقات العامة. وقد أظهر عدد من قادة العلاقات العامة اهتماما كبيرا بان أنوثية المجال ستنخفض حالة العلاقات العامة كوظيفة إدارية وأن رواتب القطاع ستنخفض آخذين بعين الاعتبار، القطاعات النسائية الأخرى مثل التمريض، التعليم، والعمل الاجتماعي.

إن تأثير المرأة بإدارة العلاقات العامة أقوي اليوم من السابق. وأيضا، بقيت الرواتب أعلى بالمقارنة مع مجالات النساء الأخرى. لعل عدد سنوات الخبرة في مجال العلاقات العامة هو السبب وراء الفجوة بالرواتب بين النساء والرجال.