أقرأ أيضاً
التاريخ: 10-6-2021
2206
التاريخ: 19-5-2021
1882
التاريخ: 12-7-2020
5857
التاريخ: 11-5-2021
2140
|
2/4 تغيير وبناء الثقافة التنظيمية : من بين الاهداف الاستراتيجية للموارد البشرية ايضا المساهمة في تحويل الثقافة التنظيمية السلبية إلى ثقافة ايجابية تساهم في تشكيل السلوك الوظيفي الايجابي وتتم تلك المساهمة من خلال مجموعة من الاستراتيجيات والتكتيكات سوف نتعرض لها في الفصل الثامن عشر.
هذا ويجب عند السعي لتحقيق تلك الاهداف السابقة مراعاة تركيبة رأس المال البشري المتاح للمؤسسة في ضوء المحددات التالية:
* القيمة المضافة على العنصر البشري.
* إمكانية الحصول على العنصر البشري.
هذا وقد سبق تصنيف رأس المال البشري عند الحديث عن خصائص إدارة الموارد البشرية من المنظور الاستراتيجي (الخاصية الثامنة).
5/2 المساهمة في بناء وتطوير كافة الجدارات البشرية سواء المتعلقة بالقيادات الإدارية او العاملين التنفيذيين وذلك من خلال منظومة وظائف إدارة الموارد البشرية ، حيث تساهم تلك المنظومة في إعداد وتصميم مصفوفة الجدارات (التطوير الشامل لمخزون الجدارات) وسوف يكون حديثنا عن هذا الهدف بالتفصيل في الفصل التاسع عشر.
|
|
إجراء أول اختبار لدواء "ثوري" يتصدى لعدة أنواع من السرطان
|
|
|
|
|
دراسة تكشف "سببا غريبا" يعيق نمو الطيور
|
|
|
|
اللجنة التحضيرية للمؤتمر الحسيني الثاني عشر في جامعة بغداد تعلن مجموعة من التوصيات
|
|
السيد الصافي يزور قسم التربية والتعليم ويؤكد على دعم العملية التربوية للارتقاء بها
|
|
لمنتسبي العتبة العباسية قسم التطوير ينظم ورشة عن مهارات الاتصال والتواصل الفعال
|
|
في جامعة بغداد.. المؤتمر الحسيني الثاني عشر يشهد جلسات بحثية وحوارية
|