أقرأ أيضاً
التاريخ: 2023-04-12
639
التاريخ: 20-10-2016
5149
التاريخ: 20-10-2016
1465
التاريخ: 16-5-2021
2854
|
أساليب غير مباشرة لنقل الثقافة المؤسسية تعتبر مبادئ نقل الثقافة التنظيمية بسيطة جدًا وهي:
ينبغي للإدارة العليا أن تتواصل وأن تكون قدوة يحتذى بها.
يبدو الأمر سهلا ولكنه صعب في الواقع العملي.
أما كيفية تطبيق هذا المبدأ في مؤسستكم المتفردة، فهذا أمر عليكم أنتم تحديده.
بالإضافة إلى الأدوات المباشرة المشار إليها أعلاه، نقدم هنا بعض الأساليب التي تنقل بها مبدأ ثقافتنا التنظيمية:
1. قبل اجتماعات الموظفين، يتقاسم شخص ما من المجموعة رؤية شخصية.
2. لدينا نشرة إخبارية داخلية ترسل لجميع الموظفين تروي قصص عن العمل وأشياء مثيرة للاهتمام في الأخبار المجتمع، والأخبار الشخصية للموظفين.
3. بين النشرات الإخبارية، نوجه إعلانات لجميع الموظفين.
4. يسافر الرئيس وغيره من كبار الموظفين كثيرًا إلى مكاتب أخرى ، وغالبا ما يتناول جميع الموظفين في هذا المكتب الغداء معًا، ويتقاسمون ما يجري في المكاتب.
5. وفي اجتماعات فريق العمل، كثيرًا ما يستقطع رئيس القسم وقتًا لإعطاء معلومات محدثة عن الشركات.
6. يتم تقاسم البيانات المالية مع الموظفين على أساس شهري مع تعليقات على الاتجاهات والقضايا.
7. تشمل تجمعات الموظفين العادية: اجتماعات أسبوعية للموظفين لاستعراض أعباء العمل، وجلسات تخطيط خاصة، والمناسبات الاجتماعية خاصة.
8. لدينا فترة اعتزال لجميع الموظفين كل سنتين إلى ثلاث سنوات لبضعة أيام من أجل بناء الفريق، والتدريب، وتقاسم الخبرات.
|
|
دراسة: إجراء واحد لتقليل المخاطر الجينية للوفاة المبكرة
|
|
|
|
|
"الملح والماء" يمهدان الطريق لأجهزة كمبيوتر تحاكي الدماغ البشري
|
|
|
|
بالصور: عند زيارته لمعهد نور الإمام الحسين (عليه السلام) للمكفوفين وضعاف البصر في كربلاء.. ممثل المرجعية العليا يقف على الخدمات المقدمة للطلبة والطالبات
|
|
ممثل المرجعية العليا يؤكد استعداد العتبة الحسينية لتبني إكمال الدراسة الجامعية لشريحة المكفوفين في العراق
|
|
ممثل المرجعية العليا يؤكد على ضرورة مواكبة التطورات العالمية واستقطاب الكفاءات العراقية لتقديم أفضل الخدمات للمواطنين
|
|
العتبة الحسينية تستملك قطعة أرض في العاصمة بغداد لإنشاء مستشفى لعلاج الأورام السرطانية ومركز تخصصي للتوحد
|