أقرأ أيضاً
التاريخ: 2023-04-07
594
التاريخ: 20-11-2020
1693
التاريخ: 20-10-2016
2434
التاريخ: 1-8-2020
1805
|
* أما الخاصية السادسة : فتتعلق بعدم ثبات الثقافة التنظيمية.
* حيث تتطور وتتغير الثقافة بصفة مستمرة ويتوقف ذلك على روافد تلك الثقافة ومحددات تشكيلها.
فنظرا لأهمية دور الثقافة التنظيمية خاصة في ظل التغيرات الدولية والعالمية السريعة ، كان لابد من إعادة تشكيل قيم ثقافية تنظيمية حديثة اي التحول من الانماط الثقافية القديمة إلى أنماط حديثة. ان المتتبع لتطور الانماط الثقافية المؤسسية يدرك انه قد حدث تطور واضح في تلك الانماط الثقافية. ويوضح الجدول التالي امثلة لبعض انماط الثقافة التنظيمية السلبية (القديمة) والإيجابية (الحديثة).
ان من اهم خصائص الثقافة بشكل عام ومنها الثقافة المؤسسية هو التغيير بمرور الزمن (ديناميكية الثقافية) وأهمية هذه الطبيعة الديناميكية للثقافة في مجال إدارة المؤسسة وخاصة في مجال التسويق ، نظرا لأن التغيير سمة أساسية في الثقافة الإنسانية حيث ان أذواق الناس وعاداتهم وانماط سلوكهم وقيمهم واخلاقهم ومعتقداتهم تتغير جميعا مع مرور الوقت.
على ان هذا التغيير يلاقي دائما مقاومة من قبل ان يتم. حيث تظل الأفكار والسلع والأساليب الجديدة محل شك قبل ان تقبل. وإذا قبلت كطريقة معتادة في الحياة وسواء كانت الابتكارات نابعة من الداخل او مستوردة من الخارج بطريق الاستعارة الثقافية ، فلا بد ان تكون هناك ردود فعل ايجابية او سلبية.
|
|
الآثار الجانبية لأدوية تستخدم في علاج "ألزهايمر" تثير الجدل
|
|
|
|
|
اكتشاف سر نجاة "مخلوقات أبدية" من انفجارات الإشعاع القاتلة
|
|
|
|
بدء توافد الطالبات للمشاركة في فعاليات اليوم الثاني لحفل التكليف الشرعي ضمن مشروع الورود الفاطمية
|
|
أولياء الأمور: حفل الورود الفاطمية للتكليف الشرعي يحصن بناتنا من التأثر بالأفكار المحيطة بهن
|
|
تربويات: الورود الفاطمية لتكليف الطالبات مشروع حيوي لبناء مجتمعٍ سليم
|
|
تربويون: مشروع الورود الفاطمية ينتج جيلاً محتشماً ملتزماً بالحجاب وتعاليم الدين الإسلامي
|