مفهوم التطوير الوظيفي ( Career Development):تتعدد التعريفات لما يسمى بـ ”التطوير الوظيفي“ أو ”النمو الوظيفي“ منها:

- هو الترقية إلى مناصب أعلى في خط الوظيفة الواحد.

- هو ”العملية التي يتم بموجبها المواءمة بين اعتبارات الفرد ورغباته في التقدم الوظيفي وبين احتياجات المنظمة المستقبلية وفرصها في النمو“. ~> تم ربط احتياجات الفرد باحتياجات المنظمة .

- يتضمن التطوير الوظيفي مرحلتين: تخطيط المسار الوظيفي، وتصميم المسار الوظيفي.

مفهوم تخطيط المسار الوظيفي  (Career Planning):

- يعرف المسار الوظيفي (Career Path) بأنه: مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العملية في اتجاه أو اتجاهات مهنية مختلفة حتى يصل إلى هدفه المنشود. ~> يجب أن تتوافق احتياجات الفرد باحتياجات المنظمة .

- تعرف عملية تخطيط المسار الوظيفي بأنها: عملية مشتركة بين الإدارة والفرد تتضمن إعداد الفرد لمراحل سير وظيفي متصاعد وتحديد المهارات المطلوبة من تعلم وتدريب وتحديد المراحل الزمنية لعبور كل مركز وظيفي إلى مركز آخر أعلى.