-10- تصور عام مقترح لتوفير مقومات نجاح الشركات العائلية

1-10 الإطار العام لنظام تحفيز الأبناء للإلتحاق والعمل في الشركات.

يظهر فى الجدول التالي الإطار العام لعناصر تحفيز وتهيئة أبناء أصحاب الشركات العائلية وتشجيعهم للالتحاق بالشركات العائلية والاستمرار بها والعمل على المحافظة عليها ونموها.

ويتضمن الجدول ما يلي :

(1) السلم المهني للأعمال التى يتدرج فيها أحد أفراد العائلة.

(2) طبيعة المهام والأعمال التي يقوم بها فرد العائلة في كل مرحلة من مراحل السلم المهني.

(3) الوضع والمسمى الوظيفي لفرد العائلة في كل مرحلة من مراحل السلم المهني.

(4) الشكل الذي يتم به ممارسة المهام والأعمال التي يقوم بها فرد العائلة.

(5) طبيعة العلاقة الوظيفية بين فرد العائلة وشاغلي الوظائف داخل الشركة في كل مرحلة من مراحل السلم المهني.

(6) أساليب وأدوات التفويض والتحفيز المادي والمعنوي لأفراد العائلة في كل مرحلة من مراحل السلم المهني.