3-7- طبيعة العلاقة بين عمر وحجم الشركة العائلية وإمكانية تحقيق التوازن بين الأهداف والمصالح

تظهر الممارسات العملية في الشركات العائلية المؤشرات العامة التالية :

(1) توجد علاقة قوية بين حجم رأس المال وقيمة الأعمال من جانب وحرص أفراد العائلة على توجيه الجهود لتحقيق التوازن بين أهداف ومصالح كل من العائلة والشركة في نفس الوقت، حيث مع كبر حجم رأس المال، وتزايد قيمة الأعمال التي تنفذها الشركة يزداد حرص أفراد العائلة على إزالة أي خلاف بينهم أو تعارض في المصالح بهدف تحقيق الاستقرار والنمو للشركة من جانب وتدعيم العلاقات العائلية الإيجابية من جانب آخر.

(2) توجد علاقة قوية بين عمر الشركة العائلية والحرص على توجيه الجهد لتحقيق التوازن بين مصالح وأهداف كل من العائلة والشركة في نفس الوقت.

(3) يوجد ارتباط قوي بين حجم رأس المال الشركة وتزايد الحرص على تحقيق التوازن في الجهد والاهتمام الموجه إلى أهداف ومصالح كل من العائلة والشركة.

(4) مع تزايد قيمة الأعمال يتزايد الحرص على تحقيق التوازن في الجهد والاهتمام الموجه إلى أهداف ومصالح كل من العائلة والشركة.

(5) مع تزايد عدد العاملين يتزايد الاتجاه إلى توجيه الجهد والاهتمام لمصالح وأهداف الشركة على حساب الجهد والاهتمام الموجه إلى مصالح وأهداف العائلة.

(6) مع تقادم عمر الشركة يتزايد الاتجاه إلى توجيه جهد واهتمام أكبر المصالح وأهداف العائلة على حساب الجهد والاهتمام الموجه إلى أهداف ومصالح الشركة.

(7) الفئة من غير أفراد العائلة التي لا تمتلك وتعمل في الشركة العائلية بوظيفة تنفيذية هي أكثر الفئات التي تحرص على توزيع أعلى مستوى من الأرباح في أقل فترة زمنية، يليها شاغلو الوظائف الإشرافية والإدارية والقيادية من نفس الفئة (العاملين من غير أفراد العائلة غير المالكة). في حين كانت فئة العاملين من أفراد العائلة الشاغلة لوظائف قيادية وإدارية مالكة هي الأكثر استعداداً لتأجيل صرف الأرباح وتقليل قيمة المنصرف منها إذا كانت مصالح وأهداف الشركة تستدعي ذلك.