x

هدف البحث

بحث في العناوين

بحث في المحتوى

بحث في اسماء الكتب

بحث في اسماء المؤلفين

اختر القسم

القرآن الكريم
الفقه واصوله
العقائد الاسلامية
سيرة الرسول وآله
علم الرجال والحديث
الأخلاق والأدعية
اللغة العربية وعلومها
الأدب العربي
الأسرة والمجتمع
التاريخ
الجغرافية
الادارة والاقتصاد
القانون
الزراعة
علم الفيزياء
علم الكيمياء
علم الأحياء
الرياضيات
الهندسة المدنية
الأعلام
اللغة الأنكليزية

موافق

اساسيات الاعلام

الاعلام

اللغة الاعلامية

اخلاقيات الاعلام

اقتصاديات الاعلام

التربية الاعلامية

الادارة والتخطيط الاعلامي

الاعلام المتخصص

الاعلام الدولي

رأي عام

الدعاية والحرب النفسية

التصوير

المعلوماتية

الإخراج

الإخراج الاذاعي والتلفزيوني

الإخراج الصحفي

مناهج البحث الاعلامي

وسائل الاتصال الجماهيري

علم النفس الاعلامي

مصطلحات أعلامية

الإعلان

السمعية والمرئية

التلفزيون

الاذاعة

اعداد وتقديم البرامج

الاستديو

الدراما

صوت والقاء

تحرير اذاعي

تقنيات اذاعية وتلفزيونية

صحافة اذاعية

فن المقابلة

فن المراسلة

سيناريو

اعلام جديد

الخبر الاذاعي

الصحافة

الصحف

المجلات

وكالات الاخبار

التحرير الصحفي

فن الخبر

التقرير الصحفي

التحرير

تاريخ الصحافة

الصحافة الالكترونية

المقال الصحفي

التحقيقات الصحفية

صحافة عربية

العلاقات العامة

العلاقات العامة

استراتيجيات العلاقات العامة وبرامجها

التطبيقات الميدانية للعلاقات العامة

العلاقات العامة التسويقية

العلاقات العامة الدولية

العلاقات العامة النوعية

العلاقات العامة الرقمية

الكتابة للعلاقات العامة

حملات العلاقات العامة

ادارة العلاقات العامة

خصائص المدير العالمي للإعلان

المؤلف:  د. علي فلاح الزعبي - ا.د. عبد العزيز مصطفى ابو نبعه

المصدر:  هندسة الإعلان الفعال

الجزء والصفحة:  ص 161-162

30-6-2022

942

خصائص المدير العالمي للإعلان

تواجه منظمة الأعمال اليوم تحديات كبيرة وكثيرة في ظل العولمة، عولمة الأعمال وهذا يتطلب وجود قيادات في مستوى هذه التحديات ومواصفات معينة يجب ان توجد في الإدارات العليا top managers لان الموقع الوظيفي لها يحتم عليها أن تقوم بجملة من الأدوار والواجبات الموجهة لرفع فاعلية وكفاءة المنظمات، ولأنها هي أساس رأس المال الفكري للمنظمات وبالأخص الحديثة منها ولهذا فقد بات من الضروري إيجاد قيادات إداريه تفكر وتخطط وتنفذ بطريقة استراتيجية شاملة ومرنة وليس بأسلوب تقليدي جامد خصوصا بعد أن أخذت هذه التحديات بالاتساع لتحتل موقعا متقدما فضلا عن ربطها بالتنوع في بيئة الأعمال وصعوبة التنبؤ بها وتزايد تعقيد ظاهرة العولمة وتداخل بل وتشابك الاتصالات ويتوقع ظهور جملة من الخصائص المميزة لبيئة الأعمال في القرن الحادي والعشرين معبرة عن التحديات التي تواجهها الإدارة والمتمثلة بما يأتي:

1- زيادة مستويات التجارة العالمية والوعي العالمي.

2- العولمة واضطراب المجتمع العالمي والإقليمي والمحلي.

3- استمرارية تأكل دخل المستهلك.

4- تزايد نفوذ الولايات المتحدة الأمريكية والتحالفات الاستراتيجية في نطاق العولمة.

لذلك وفي ظل هذه التحديات فإن منظمات الأعمال تحتاج إلى قيادة من نوع خاص وهي القيادة العالمية أو بتعبير آخر المدير العالمي الذي يجب أن يكون بكل المقاييس مديرا مختلفا عن المدير التقليدي. وفي الآونة الأخيرة ظهرت دراسات كثيرة تناولت المدير العالمي إذا أشار أحد الكتاب بان المنظمات المعاصرة ستواجه في كل يوم قادم تغيرات سريعة تتطلب معارف إدراكية عالية المستوى وزيادة في المهارات المتقدمة للأفراد وفهم للأنظمة لكي يتحقق التوافق مع تلك الموجات القادمة من التغيير، وأوضح أن الخصائص التي يجب على المدير أن يتحلى بها ضمن الاتجاه المتزايد لعولمة الأعمال حتى ينجح في أدائه القيادي هي أن يكون قادرا على التكيف مع بيئات أعمال مختلفة، وان يكون حساسا مدركا للاختلافات في ثقافات خارجية، ويفهم ويحترم معتقدات وقيم وممارسات مختلفة، يتحدث أكثر من لغة، يتصل ويتعامل بفاعلية مع أناس من ثقافات مختلفة، ولديه خبرة فني عالية في مجال تخصصه وعموما فإن الدراسات والبحوث التي ظهرت بشان خصائص المدير العالمي استطاعت أن تلتقي عند ثقافة مشتركة.

 شعار المرجع الالكتروني للمعلوماتية




البريد الألكتروني :
info@almerja.com
الدعم الفني :
9647733339172+