اساسيات الاعلام
الاعلام
اللغة الاعلامية
اخلاقيات الاعلام
اقتصاديات الاعلام
التربية الاعلامية
الادارة والتخطيط الاعلامي
الاعلام المتخصص
الاعلام الدولي
رأي عام
الدعاية والحرب النفسية
التصوير
المعلوماتية
الإخراج
الإخراج الاذاعي والتلفزيوني
الإخراج الصحفي
مناهج البحث الاعلامي
وسائل الاتصال الجماهيري
علم النفس الاعلامي
مصطلحات أعلامية
الإعلان
السمعية والمرئية
التلفزيون
الاذاعة
اعداد وتقديم البرامج
الاستديو
الدراما
صوت والقاء
تحرير اذاعي
تقنيات اذاعية وتلفزيونية
صحافة اذاعية
فن المقابلة
فن المراسلة
سيناريو
اعلام جديد
الخبر الاذاعي
الصحافة
الصحف
المجلات
وكالات الاخبار
التحرير الصحفي
فن الخبر
التقرير الصحفي
التحرير
تاريخ الصحافة
الصحافة الالكترونية
المقال الصحفي
التحقيقات الصحفية
صحافة عربية
العلاقات العامة
العلاقات العامة
استراتيجيات العلاقات العامة وبرامجها
التطبيقات الميدانية للعلاقات العامة
العلاقات العامة التسويقية
العلاقات العامة الدولية
العلاقات العامة النوعية
العلاقات العامة الرقمية
الكتابة للعلاقات العامة
حملات العلاقات العامة
ادارة العلاقات العامة
عيوب المقابلة الشخصية في البحث- 2- تحيز القائم بالمقابلة
المؤلف: د. طه عبد العاطي نجم
المصدر: مناهج البحث الإعلامي
الجزء والصفحة: ص 318-319
30-3-2022
1859
بالرغم من المرونة الكبيرة التي تميز المقابلة الشخصية لكنها تترك في نفس الوقت المجال للتأثير والتحيز الشخصي من قبل القائم بالمقابلة. إن انخفاض مستوى التوحيد في مقاييس عملية جمع البيانات يجعلها عرضة لتحيز القائم بالمقابلة. وعلى الرغم من تدريب القائمين على المقابلة على عدم التحيز وتجنب نقل وجهات نظرهم الشخصية، فإنهم عادة ما يقدمون إشارات عن توجهاته التي قد تؤثر على إجابات المشمولين بالمقابلة، وحتى لو تجنب التلميح اللفظي عن توجهاته فإنه يمكن أن يفشل في التحكم بالاتصال غير اللفظي، وفي بعض الأحيان يؤثر عرف أو جنس القائم بالمقابلة على إجابات العينة والذين قد يصدرون استجابات شكلية متميزة ولكن تكون إجاباتهم غير واقعية بشكل كبير بسبب محاولتهم إرضاء القائم بالمقابلة.