التراتب الهرمي الوظيفي

ان العلاقة بين حجم التجمع السكاني وعدد الوظائف للمنشآت المختلفة، وكذلك توجد علاقة بين المسافة وحجم التجمعات السكانية وعدد الوظائف للمنشآت المختلفة كما توجد علاقة بين المسافة التجمعات السكانية في الإقليم، وعلى ذلك نخرج بثلاث علاقات هي بمثابة ثلاث قواعد وهي:

1- يوجد عديد من التجمعات السكانية الصغيرة ذات المسافة النسبية القريبة ترتبط الواحدة بالأخرى.

2- التجمعات السكانية الصغيرة الحجم وظائفها قليلة ولكن التجمعات السكانية الكبيرة الحجم تكون وظائفها أكثر.

3- بعض الوظائف تتطلب عتبة سكانية أعلى (حجم سكاني أقل)، بينما وظائف أخرى تتطلب عتبة سكانية أعلى (حجم سكاني كبير) وعلى ذلك نخرج بنتيجة، أن توزيع الوظائف يرتبط بتوزيع السكان، وهذه القاعدة الوظيفية تعرف وهي بالترتيب الحضري.

وفي هذا الإطار توجد دراسات عدة تحاول توصيف سمة الهيرارية في أقاليم مختلفة على سبيل المثال دراسة BRACY الذي رتب مراكز جنوب إنجلترا بالرتب الآتية:

أول ثانية ثالثة، وقد توصل إلى أنه يوجد 20 محل يخدمون القرى ذات الرتبة الأولى، و10 محلات للقرى ذات الرتبة الثانية و 5 محلات للقرى ذات الرتبة الثالثة. ودراسة BRUSH سنة 1953 قد قامت على 1534 تجمع مركزي في جنوب غرب ويسكينسون معتمدا على أساسين هما وحدات تجارة التجزئة، والخدمة حتى وصلت إلى الترتيب التالي: عزبة/ قرية - مدينة .