أقرأ أيضاً
التاريخ: 7-8-2020
10583
التاريخ: 23-5-2021
2189
التاريخ: 24-7-2020
2327
التاريخ: 17-5-2021
2338
|
3 ـ مقاييس المقارنة (Employee Comparison)
وتتضمن مقاييس المقارنة ما يلي :
1 ـ طريقة الترتيب البسيط (Simple Rank Order) ويقوم المُقيّم وفق هذه الطريقة بترتيب الأفراد من الأحسن إلى الأسوأ فإذا كان المطلوب تقييم 10 أشخاص فيعطى رقم (1) لأحسن فرد، ورقم (10) إلى الشخص الأخير في المجموعة.
2 - طريقة المقارنة الثنائية (Paired Comparison) يقوم المُقيّم على أساس هذه الطريقة بمقارنة كل فرد في المجموعة المطلوب تقييمها مع باقي أفراد المجموعة. فإذا كان المطلوب تقييم مجموعة من ثلاثة أشخاص هم ولید، عادل، فادي ، فيجمع تقسيمهم إلى مجموعات ثنائية بحيث يختار الأفضل في كل مجموعة كما يلي:
ويكون عدد المرات التي اختير فيها الفرد هو الرقم الذي يحدد على اساس المرتبة الذي يحتلها بين الافراد المُراد تقييمهم ، ففي المثال السابق يكون وليد هو الأول يليه عادل بينما يحتل فادي المركز الأخير .
تتميز هذه الطريقة بصعوبة التطبيق عندما يكون حجم المجموعة المراد تقييمها كبيراً جداً وذلك لازدياد المجموعات الثنائية الممكنة بمعدل عال جداً. ويُحسب عدد المجموعات الثنائية باستخدام المعادلة التالية :
حيث ن = عدد الافراد المطلوب ترتيبهم .
|
|
اكتشاف تأثير صحي مزدوج لتلوث الهواء على البالغين في منتصف العمر
|
|
|
|
|
زهور برية شائعة لتر ميم الأعصاب التالفة
|
|
|
|
موكب أهالي كربلاء يستذكر شهادة الإمام الصادق (عليه السلام)
|
|
العتبة العباسية تستذكر شهادة الإمام الصادق (عليه السلام) بإقامة مجلس عزاء
|
|
أهالي كربلاء يحيون ذكرى شهادة الإمام الصادق (عليه السلام) في مدينة الكاظمية
|
|
شعبة مدارس الكفيل النسوية تعقد اجتماعًا تحضيريًّا لوضع الأسئلة الامتحانية
|