المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
وظائف قائمة المصادر والاستخدامات في الشركـات والتسب المالية واهميتـها وانواعـها
المؤلف: أ . حـسن جميل البديري
المصدر: البنوك ــ مدخل محاسبـي اداري
الجزء والصفحة: ص285 - 288
2024-09-12
358
تخدم قائمة المصادر والاستخدامات الإدارة بإعطائها المعلومات التي تجعلها قادرة على متابعة الخطة المالية الإجمالية كما وإنها تستخدم كأداة مالية تحليلية يمكن أن تقدم معلومات هامة بالنسبة للأغراض التالية :
1- إظهار التغيرات المالية التي لا تظهرها القوائم المحاسبية التقليدية.
2- توضیح جوانب القوة المالية للمنشأة وكذلك جوانب الضعف المالي فيها.
3- شرح أهمية الربح كمصدر للتمويل.
4 ـ مساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات المالية.
5- لا يقتصر استخدام قائمة المصادر والاستخدامات على إدارة الشركة وحدها، بل تعد ذات أهمية لكافة المجموعات التي تهتم بالحالة المالية للمنشأة وفي مقدمتها البنوك والمقترضين والملاك.
6- تستخدم في متابعة الأنشطة المالية للمنشأة خلال الفترة ، مثل كيفية التصرف في الأرباح والتغير في الهيكل المالي.
4- النسب المالية :
النسب قد تكون أدوات مفيدة في التحليل المالي إذا استخدمت بحساب وفسرت بعناية، والمقصود من النسب إظهار العلاقات بين الأرقام الموجودة في التقارير المالية في شكل حسابي، ويمكن حساب عدد ضخم من النسب من البيانات المالية الأساسية.
وتختلف درجة التركيز على علاقات محددة حسب الغرض الذي يسعى إليه المحلل المالي، فمثلا إذا كان المحلل مانح ائتمان قصير الأجل سواء كان بنكاً أو مصدر لائتمان تجاري، فإن الاهتمام هنا عادة يتركز على تلك العلاقات التي تعكس قدرة الشركة على سداد التزاماتها قصيرة الأجل ومدى المخاطر المرتبطة بمنح هذا الائتمان. أما إذا كان المحلل المالي مانح ائتمان طويل الأجل فإن الاهتمام في هذه الحالة يتركز على تلك العلاقات التي تعكس القدرة التشغيلية والقدرة على توليد الدخل للشركة محل الدراسة.
ومن خلال تحليل النسب المالية، فإننا نجد إجابات للعديد من الأسئلة مثل :
1- هل ستتمكن المنشأة من الوفاء بالتزاماتها عند استحقاقها.
2- هل تحقق المنشأة حجم مبيعات مرضي نسبة إلى حجم الاستثمار في الأصول.
3- هل تحقق المنشأة معدل عائد جيد على الأصول.
4- هل فترة تحصيل الديون معقولة ومتناسبة مع فترة التحصيل للصناعة.
5 ـ إلى أي حد يمكن أن تنخفض أرباح المنشأة بحيث تصبح غير قادرة على سداد الأعباء الثابتة كالفوائد والإيجارات.
6- هل كانت الإدارة كفؤة في استخدام الأموال المتاحة.
إن عدداً كبيراً من النسب المالية يمكن استخدامها في تحليل القوائم المالية لطالبي الاقتراض وإجمالاً يمكن تقسيم النسب التي تستخدمها البنوك في هذا المجال إلى أربعة مجموعات رئيسية : ـ
أولا: نسب السيولة Liquidity Ratios
ثانيا: نسب النشاط Activity Ratios
ثالثا: نسب هيكلية رأس المال Capital Stucture Ratios
رابعا: نسب الربحية Profitability Ratios
وقبل أن نبدأ بتناول كل مجموعة من هذه المجموعات بالشرح والتفصيل فإننا سوف نورد المثال التالي، ونحاول أن نطبق النسب المالية عليه :
بيانات اخرى :
ــ بضاعة اول المدة 4000
ــ المشتريات خلال السنة 7000 منها 70% آجلة .
ــ توزيعات الارباح 1000 .