x

هدف البحث

بحث في العناوين

بحث في المحتوى

بحث في اسماء الكتب

بحث في اسماء المؤلفين

اختر القسم

القرآن الكريم
الفقه واصوله
العقائد الاسلامية
سيرة الرسول وآله
علم الرجال والحديث
الأخلاق والأدعية
اللغة العربية وعلومها
الأدب العربي
الأسرة والمجتمع
التاريخ
الجغرافية
الادارة والاقتصاد
القانون
الزراعة
علم الفيزياء
علم الكيمياء
علم الأحياء
الرياضيات
الهندسة المدنية
الأعلام
اللغة الأنكليزية

موافق

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الأحتمالات والعينات الأحصائية

مواضيع عامة في علم الأحصاء

الادارة و الاقتصاد : علوم مالية و مصرفية : المالية العامة : الايرادات العامة :

أساليـب مـكافحة التهـرب الضـريـبي

المؤلف:  د . خديجة الأعسر

المصدر:  اقتصاديات المالية العامة

الجزء والصفحة:  ص288 - 189

13-6-2022

1731

جـ - اساليب مكافحة التهرب الضريبي    

تختلف اساليب مكافحة التهرب الضريبي من دولة لأخرى باختلاف النظام المالي بها , كما تختلف من ضريبة لأخرى في نفس النظام المالي .

واهم هذه الاساليب ما يلي :

1) تحقيق التجانس بين الضرائب : من خلال عدم المبالغة في تعدد الضرائب , وتنمية الوعي المالي , وتبسيط الاجراءات الادارية الخاصة بالربط والتحصيل . 

2) – التحصيل عند المنبع : وبموجب هذا الاسلوب يقوم المشرع بالزام طرف ثالث وهو مدين للممول بدفع الضريبة حيث تقوم مثلاً الهيئات والشركات المسئولة عن دفع اجور ومرتبات الموظفين بدفع الضريبة واقتطاعها من دخولهم . كما تُطبّق هذه الطريقة ايضاً على ارباح وفوائد الاسهم والسندات . وهذا الاسلوب متبع في انجلترا ومصر في معظم الاحوال ، وهنا لا يحصل الممول على ايراده الا بعد ان تُستَقطَع منه الضريبة فلا يشعر كثيراً بثقلها . 

3) حق الاطلاع : وفقاً لهذا الاسلوب يجوز لموظفي الادارة المالية الاطلاع على الملفات والوثائق الخاصة , لتمكين الادارة من ربط الضريبة على النحو الصحيح , واثبات المخالفات التي تُرتًكب تخلصاً من الضريبة . 

4) التبليغ بواسطة الغير : في بعض الدول يسمح القانون في بعض الاحوال لكل شخص ان يقدم الى الإدارة المالية معلومات من الممكن ان تفيد في الرقابة على الاقرارات الضريبية , واكتشاف الغش مع منح المبلغ مكافأة معينة .  

5) توقيع جزاءات على المتهربين : قد تكون هذه الجزاءات مالية او بدنية ويُفضّل دائماً الاقلال من الجزاءات البدنية (الحبس) بقدر المستطاع للحد من كراهية الممول للضرائب . وتختلف الجزاءات المالية في طبيعتها هل يمكن اعتبارها تعويض للخزانة عما اصابها من خسارة بسبب التهرب ام انها تجمع بين صفة الغامة  والتعويض ويتوقف الامر في النهاية على طبيعة التشريعات المالية .