أقرأ أيضاً
التاريخ: 12-7-2020
3236
التاريخ: 8-6-2021
1775
التاريخ: 16-5-2021
3021
التاريخ: 7-8-2020
10625
|
3- علاقة الثقافة التنظيمية بتطوير رأس المال البشري :
يتضح لنا مما سبق ان اهمية دراسة وتحليل الثقافة المؤسسية تتمثل في دراسة مختلف انماط الثقافة المؤسسية في المؤسسات المختلفة عالمية او دولية او محلية وتحليل نتائج تأثيرها السلبي والايجابي على الاداء الإداري بها ثم العمل على تطوير تلك الانماط للتغلب على الآثار السلبية وتعزيز الآثار الايجابية لتحقيق التميز الإداري المؤسسي. وإذا كانت الدول المتقدمة ذات المؤسسات الرائدة تسعى بشكل مستمرة نحو تطوير الثقافة التنظيمية على كافة المستويات ، فإن مؤسسات الدول العربية وخاصة المؤسسات المصرية في اشد الحاجة إلى تطوير الثقافة المؤسسية. لقد اصبح من الضروري على تلك المؤسسات البحث عن آليات جديدة لتطوير تلك الانماط والوصول إلى ثقافة مؤسسية تتضمن كل المقومات الايجابية المؤثرة على الأداء وتمكنها من التقدم والنجاح بما يساعد علي الاندماج الفعلي في الاقتصاد العالمي.
ويتضح في ضوء ما تقدم ان تطوير عناصر الثقافة المؤسسية مثل القيم والاتجاهات وغيرها انما ينعكس على السلوك الوظيفي في المؤسسة كما اشرنا سلفا ، وهذا يبرز اهمية تطوير رأس المال البشري لدوره البارز في عمليات انتاج الثقافة التنظيمية من ناحية ومدى تمكسه بالثقافة بعد انتاجها من ناحية اخرى ومن ثم ضمان تحويل سلوكه الوظيفي إلى سلوك ايجابي. وهنا تلعب إدارة الموارد البشرية دورا هاما في هذا المجال وهذا هو موضوع حديثنا الآن.
|
|
طبيبة تبدد 5 خرافات رئيسية عن تغذية الأطفال
|
|
|
|
|
وفاة أول رجل خضع لزراعة كلية خنزير.. والمستشفى يوضح الأسباب
|
|
|
|
قبل افتتاحها بايام.. شاهد بالصور اكاديمية الثقلين للتوحد واضطرابات النمو في البصرة
|
|
قبل ايام من افتتاحه.. لقطات حصرية توثق اللمسات الاخيرة لإنجاز أحدث مستشفى لعلاج السرطان في البصرة تابع للعتبة الحسينية (صور)
|
|
بالصور: طلبة وطالبات الجامعات التابعة للعتبة الحسينية يؤدون الامتحانات النهائية
|
|
الأمين العام للعتبة الحسينية: تبني مشروع تأسيس هيئة التعليم التقني يأتي لحاجة العراق الماسة إلى الربط بين الجانبين النظري والعملي
|