الفصل السابع

تحليل كلفة رأس المال البشري واستثماره

من المتوقع بعد قراءة هذا الفصل والإطلاع على مضامينه الفكرية وتحليلاته النظرية والإجرائية أن تكون قادراً على أن:

تشخص القواعد المعرفية.

تميز بين روؤس الأموال المعرفية.

تحدد مفهوم رأس المال البشري.

تلم بخصائص رأس المال البشري.

تعرف طرائق الإفصاح عن رأس المال البشري. تحدد رأس المال البشري وفقراته المحاسبية.

تدرك الإطار المفاهيمي لتصنيف رأس المال البشري.

تمهيد

اهتمت البحوث، منذ سنوات عدة قليلة برأس المال البشري Human Capital، وعدته الثروة الحقيقية لمنظمات القرن الحادي والعشرين (العنزي، 2001). ففي بداية الخمسينات من القرن الماضي، اعتمد نجاح الشركات الصناعية على الفكر الإنساني وقدرات الأنظمة الإنتاجية، وبشكل أكثر من استنادها للموارد المالية. وفي الوقت الحاضر، ونحن على أعتاب الألفية الثالثة الميلادية، أصبحت القدرة على إدارة ذكاء أو فكر الإنسان Human Intellect)، وبسر رعة مذهلة كمهارة تنفيذية حاسمة. وبناءً على ذلك ظهرت الحاجة الماسة لرأس المال البشري، والابتكار (Creativity ، والإبداع Innovation) والمعرفة (Knowledge)، والتعلم التنظيمي (Organizational Learning)، وذاكرة المنظمة Organization) (Memory. ولقد أخذت تظهر للوجود الكثير من المجلات الأمريكية المتخصصة، والتي بدأت تكتب عن الموضوعات السابقة بلغة إدارية ومحاسبية واقتصادية ومالية كدعوة منها للتصدي لها بعناية، والخوض في حيثياتها بعمق بغرض تحقيق تكامل نظري ومحاولة لبناء وتأسيس حقول علمية متخصصة. ومن بين تلك المجلات، ندرج في أدناه البعض منها على سبيل الذكر لا الحصر: 

Personnel Journal

Research in Personnel and Human Resources Management

Supervisory Management

Human Resources Management Review

Human Resources Management International Digest Strategic Direction

Journal of Knowledge Management Measuring Business Excellence Hand Book of Business Strategy Human Relations Journal Harvard Business Review

Journal of Personality Assessment

California Management Review

Strategic Management Journal

American Economic Review

Journal of Abnormal and Social Psychology

Academy of Management Journal

Journal of Intellectual Capital

والمجلة الأخيرة التي عنيت برأس المال الفكري، والصادرة في الولايات المتحدة الأمريكية، في عددها الأول لعام (2004) أثارت موضوعات متنوعة في طروحاتها الفكرية حول إدارة الموارد البشرية كموجود إستراتيجي. ومن بين ما لفت انتباهنا لدى قراءتنا إياها بحثاً متميزاً حمل عنوان هام ومعاصر أسمه "دور كلفة رأس المال البشري في المحاسبة» (The Role of Human Capital in Accounting) للباحثين (Hai Ming Chen & Ku Jun Lin.) وبعد المراجعة المتأنية والدقيقة لحيثيات هذه الفصل ذات الطابع المفاهيمي الفكري، وجدناها تتمتع بأصالة الطرح النظري والتحليلات الفلسفية لمزج آراء ووجهات النظر لمتخصصي الإدارة والمحاسبة، وفي إطار التركيز على نفقات رأس المال البشري ودورها في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمة الأعمال  

Expenditure for Human Capital, and it's Role in achieve Competitive Advantage to Business Organization.

وتأسيساً على ذلك، سيتم إجراء مناقشات ومطارحات فكرية للآراء المطروحة في ذلك الفصل، وتقييمها بعد تحقيق إضافات هنا وهناك لأغراض الإغناء والتطوير، وإطلاع القارئ المبتدئ والمهني عن هكذا موضوع متقدم في الدراسات الإدارية المتقدمة. ومن يتطلع للفصل الحالي بدقة، ويدخل بعمق معرفي في تفاصيله، يجده معقد بتشابك آرائها. كما أن تعامل الباحثان مع موضوع الكشف عن رأس المال البشري والإفصاح عنه في النظم المحاسبية الحالية، جاء حذراً ودقيقاً، انطلاقاً من كون خلق القناعات للمديرين من أن منظماتهم ، تستمد مزاياها التنافسية من رأس المال البشري، كحقيقة ليس بالأمر الهين. ولعل ما يفيد ذكره هنا، أن جميع متخذي القرارات تقريباً، يعلمون أنه في ظل المبادئ المحاسبية المرعية، جميع النفقات المتعلقة بالموارد البشرية مصروفات (Expenses) يتم استقطاعها من الإيرادات (Revenues) ، وبالتالي فلا يمكن عدها استثمارات (Investments). ولذلك فإن مثل هذا الوضع، بحقيقته قد خلق عبئاً تنظيمياً، من حيث إصدار أحكام غير صحيحة بحق الكثير من القضايا الإدارية التي تؤثر سلباً في قياس فاعلية المنظمة. وفي هذا الاطار سيسعى هذا الفصل إلى طريقة بديلة لحساب فقرات رأس المال الإطار سيسعى البشري، وقياسه وعرضه في الكشوفات المالية (Financial Statements). ولتقييمنا وتعقيباتنا ستكون لها الدور المميز في طرح أنواع استثمارات رأس المال البشري طبقاً لمراحل تطور كلفة الموارد البشرية، بعد فصل المصروفات المتعلقة به عند عرضها في الكشوفات المالية. 

اخر الاخبار

اخبار العتبة العباسية المقدسة

قسم الصناعات والحرف الفنية ينفذ أعمالًا تطويرية في جامعة الكفيل

قسم الشؤون الطبية يناقش تحضيراته لحفل التخرج المركزي لطالبات الجامعات العراقية العاشر

مركز الكفيل للإعلان والتسويق يباشر تنفيذ الأعمال الطباعية لحفل تخرج طالبات الجامعات العراقية العاشر

قسم رعاية الصحن يهيئ الأماكن المخصصة لفعاليات حفل تخرج طالبات الجامعات العراقية العاشر

المزيد

الآخبار الصحية

خصوصا مع تقدم السن.. 6 سلوكيات يومية قد تدمّر صحتك

فاكهة خضراء.. علاج طبيعي فعّال للإمساك واضطرابات الهضم

روسيا تبدأ أولى التجارب السريرية للقاح واعد ضد السرطان

كنز غذائي على طبقك.. ماذا تفعل السبانخ بجسمك؟

المزيد

الآخبار التكنلوجية

رصد نوع نادر من القطط في تايلاند للمرة الأولى منذ عقود

روسيا تخطط لإقامة محطة نووية في القمر خلال العقد المقبل

كيف قاد إيلون ماسك حملة "غروك" لاختراق عرش الذكاء الاصطناعي

ألتمان: الذكاء الاصطناعي سيتجاوز البشر في 2026 !

المزيد

مواضيع ذات صلة

خـصائـص محفظـة رأس المـال الفـكـري

مـفهـوم مـحفظـة رأس المـال الفـكـري

المرتكزات الفكرية لبناء محافظ رأس المال الفكري (اسباب الاهتمام بمحفظة رأس المال الفكري)

نـماذج المحفظـة البـشريـة ومـؤشـراتـها

اسباب تنامي استعمال المحفظة البشرية وتنويع اختباراتها وخصائص المحفظة البشرية

انـواع المحافـظ البشريـة من حيـث الحجـم والاختصـاص وتطورهـا

المنظـور المعرفـي لمـحافـظ رأس المـال الفـكـري (فكرة المحفظة البشرية ومفهومها وتطورها)

نـماذج قـيـاس رأس المـال الفـكـري وادارتـه

دافع قياس رأس المال الفكري، ومفهومه واهميـتـه

بناء الانسجة الفكرية Intellectual Webs Buildingوالقيادة الذكية Smart Leadership

صناعـة رأس المـال الـفكـري (خريطـة المعـرفـة Knowledge Map)

آليات بناء رأس المال الفكري وومتطلبات تطويره (استقطاب رأس المال الفكري)