المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
قرار تـسعـيـر الطلبيـات وقرار قـبـولـها أو رفضهـا
المؤلف:
د . ناصر نور الدين عبد اللطيف
المصدر:
دراسات في المحاسبة الادارية المتقدمة
الجزء والصفحة:
ص56 - 58
2025-02-24
111
مثال (9) : قرار تسعير طلبية
إذا تلقت شركة "نور الدين" عرضاً من أحد وكلاء البيع يتيح لها بيع 2000 وحدة وقد تبين لك أن التكلفة المتغيرة للوحدة في هذه الطلبية 40 جنيه، وأن الوفاء بها يتطلب أعباء إدارية إضافية بمبلغ 5000 جنيه فإذا رغبت الشركة في تحقيق ربح قدره 15000 جنيه في حالة قبول تلك الطلبية فما هـو سعر البيع في هذه الحالة ؟
حل مثال (9) :
يمكن استخدام نفس المعادلة السابق التعامل معها عند تحديد سعر بيـع الوحدة في الطلبية مع تعديل المسميات الواردة بها لتكون كما يلي :
مثال (10) : (قرار قبول أو رفض طلبية)
تبلغ الطاقة الإنتاجية لإحدى الشركات 100000 وحدة، وهي مستغلة حالياً بنسبة 80% ، وحجم مبيعات الشركة حاليا 70000 وحدة بسعر بيع 20 جنيه للوحدة، بينما التكلفة المتغيرة للوحدة 12جنيه تشمل جنيه واحد مصاريف نقل للخارج وتبلغ التكاليف الثابتة الشركة 300000 جنيه، وقد تلقت الشركة عرضين من وكيلين للبيع، يطلب الأول شراء 40000 وحدة من إنتاج الشركة بسعر 13 جنيه للوحدة، ويطلب الثاني شراء 30000 وحدة من إنتاج الشركة بسعر 14 جنيه للوحدة.
فإذا علمت أنه لا يوجد مخزون في بداية الفترة، وأن كلا العرضين لا يتطلب مصاريف نقل للخارج، كما أن إنتاج أي وحدات إضافية يحتاج إلى أعباء ثابتة بمبلغ 3500 جنيه عن كل 10000 وحدة يتم إنتاجها.
المطلوب : بيان هل تنصح الشركة بقبول العرض الأول أو العرض الثاني ولماذا؟
حل مثال (10) :
حجم الإنتاج الحالى للشركة = 100000 × 80% = 80000 وحدة.
وبالتالي يمكن إنتاج 20000 وحدة أخرى خلال هذه الفترة، ولأن الفترة الحالية 70000 وحدة فيعني ذلك أنه يوجد مخزون حالياً 10000 ، وعلى ذلك فإن أقصى كمية يمكن قبولها في أي طلبية 10000 بالمخازن + 20000 يمكن إنتاجها = 30000 وحدة.
وبالتالي فإن العرض الأول مرفوض، وعلى ذلك نقوم بإجراء مقارنة بين الزيادة في إيرادات المنشأة كنتيجة لقبول الطلبية (الإيراد المضاف)، وبين الزيادة في تكاليف المنشأة كنتيجة لقبول الطلبية (التكلفة المضافة)، ويسمى هذا الإجراء بالتحليل المضاف أو التحليل التفاضلي.
وعلى ذلك لإتخاذ هذا القرار يتم إجراء مقارنة بين :
1. الإيراد المضاف كنتيجة لقبول الطلبية ويحسب بالمعادلة التالية :
حجم الطلبية × السعر الوارد بالطلبية
2. التكاليف المضافة المترتبة على قبول الطلبية وتشمل :
أ. تكاليف متغيرة (حجم الطلبية × التكلفة المتغيرة للوحدة بالطلبية).
ب. تكاليف ثابتة تخص الطلبية وتسمى أعباء إضافية مع ملاحظة تجاهل التكاليف الثابتة للشركة لأنها تعتبر تكلفة غارقة غير مؤثرة في القرار، وسوف تتحملها المنشأة سواء قبلت أو رفضت الطلبية.
3. يتم مقارنة الإيراد المضاف مع التكاليف المضافة فإذا كان الإيراد المضاف أكبر نقترح قبول الطلبية، وإذا كان العكس نقترح رفض الطلبية.
وبذلك يتم إجراء التحليل المضاف لقرار قبول أو رفض الطلبية كما يلي :
مع مراعاة أن التكاليف المتغيرة للوحدة بالطلبية لا تحتاج مصاريف نقل لذلك التكلفة المتغيرة للوحدة بالطلبية = 12 ــ 1 = 11 جنيه، بينما التكاليف الثابتة = 3500 × 2 = 7000 جنيه لأن كل 10000 وحدة منتجة إضافية تحتاج 3500 جنيه، وتم إنتاج 20000 وحدة لأن بالمخازن 10000 وحدة.
ويمكن تحديد سعر السواء لأي طلبية باستخدام المعادلة التالية :
وفي مثالنا الحالي فإن سعر السواء يمكن احتسابه على النحو التالي :
سعر السواء = 14 - (84000 ÷ 30000 وحدة) = 11.2 جنيه للوحدة.
ويعني ذلك السعر الذى يتساوي عنده قرار قبول الطلبية مع قرار رفض الطلبية (سعر التعادل بين البديلين)، وإذا كان السعر الوارد بالطلبية أكبر منه نوصي بقبولها أما إذا كان أقل منه نوصي برفضها حيث عنده يكون الأمر سيان فلا ربح ولا خسارة مثل حالة التعادل.