المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
أهـداف إدارة المنـتجـات Product Management Goals
المؤلف: أ . د . محمود جاسم الصميدعي د . ردينة عثمان يوسف
المصدر: إدارة المنتجـات
الجزء والصفحة: ص25 - 27
2023-05-26
1215
ج. أهداف إدارة المنتجات Product Management Goals
إن لكل إدارة أهدافاً تسعى لتحقيقها فبدون وجود هذه الأهداف لا يوجد لدى هذه الإدارة أي نشاط لأن جميع الأنشطة توجه من الأهداف التي تمثل الموجّه ودليل العمل لأي نشاط ومن الطبيعي أن تختلف هذه الأهداف. من منظمة لأخرى ومن إدارة لأخرى ومنها إدارة المنتجات باعتبارها الإدارة التي تسعى لتقديم أفضل
المنتجات التي تحقق للزبائن الإشباع والرضا وتخلق الولاء للمنظمة ومنتجاتهاWindley, 2002, P18).( ومن هذه الأهداف :
1ـ إنتاج منتجات تتلاءم مع مؤشرات وحاجات الزبائن.
2 ـ دراسة الأسواق لتحديد حاجات ورغبات الزبائن.
3 ـ تطوير المنتجات وفقاً لمؤشرات طلب وأذواق الزبائن.
4 ـ التخطيط لمنتجات جديدة تواكب الحركة المستمرة في البيئة المحيطة، ومنها الاجتماعية ، والاقتصادية ،والتكنولوجية، والثقافية.
5 ـ زيادة في الحصة السوقية من خلال تقديم منتجات أفضل والمحافظة عليها.
6 ـ مواكبة التطور في تقديم المنتجات من قبل المنافسين والصمود أمامهم.
7 ـ الوصول إلى الأسواق المستهدفة من خلال توفير المنتجات.
8 ـ اختراق الأسواق من تنمية وتطوير منتجات ذات قاعدة تنافسية قوية.
9 ـ تحقيق أهداف ربحية من ما تقدمه من منتجات تلبي حاجات ورغبات الزبائن.
10ـ خلق صورة إيجابية عن المنظمة من خلال التمايز في المنتجات المقدمة.
11ـ تطوير خطط الإنتاج ؛ من خلال:
ـ توسيع مزيج المنتجات بإضافة أصناف أو أشكال أو منتجات جديدة أو تطوير ما هو قائم من منتجات.
ـ تحديد خط المنتج أو المنتجات.
ـ تحديث خطوط المنتجات.
12ـ الابتكار والإبداع والتميز في إنتاج المنتجات.
13ـ تسهيل عمل إدارة التسويق والمبيعات.
14ـ التنبؤ بالمبيعات المتوقعة للمنتجات المقدمة.
15 ـ تقدير حجم التكاليف والإنفاق على خطوط الإنتاج وعمليات التعدين والتطوير وإضافة المنتجات الجديدة.
16ـ تطوير مهارات وخبرات العاملين على عملية الإنتاج.
17ـ الاستخدام الأمثل للموارد المادية والبشرية.
18ـ التنسيق والتكامل مع الإدارات الأخرى داخل المنظمة.
إن نجاح إدارة المنتجات في الوصول إلى أهدافها وتحقيقها يرتبط بالكثير من العوامل: (5 ,2004 ,Byrones) ومنها :
ـ وضوح الأهداف المحددة من الإدارة العليا وإدارة المنتجات والتسويق.
ـ إمكانية ترجمة الأهداف إلى خطط.
ـ تحديد العوامل المؤثرة على عمليات تخطيط وتطوير المنتجات.
ـ تحديد البرامج اللازمة لعملية تطوير وإضافة منتجات جديدة.
ـ تحديد الإجراءات المناسبة لتنفيذ البرامج والخطط.
ـ متابعة التغيرات الحاصلة في السوق وإجراء التعديلات المناسبة على الخطط والأهداف.
ـ توضيح أهداف العاملين في إدارة المنتجات.
ـ تحديد الأدوار بشكل يتناسب وقدرات وكفاءة العاملين في الإدارة.