المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الـوظـائـف التـسويـقيـة
المؤلف: د . علي فلاح الزعبـي
المصدر: ادارة التسويـق (منظور تطبيقـي استـراتيجـي)
الجزء والصفحة: ص27 -30
12/9/2022
1530
أولاً : الوظائف التسويقية
يجب تحديد الوظائف التسويقية بطريقة مبسطة لكي تظهر الخطوات الضرورية لتمويل السلع والخدمات من المنتجين حتى تصل إلى أيدي المستهلكين. إلا أن هذا التحديد ليس بالعمل السهل بسبب الصعوبات التي تقابلها الشركات حين تقرر أين يبدأ التسويق وأين ينتهي. وقد نبالغ في تبسيط وظائف التسويق إذا فرضنا أن التسويق يبدأ عندما تكون السلعة جاهزة وتامة. ولكن يجب أن تحاول الشركة تجميع المعلومات التسويقية قبل أن تبدأ في إنتاجها وبعده حتی بعد وصول السلعة إلى الأسواق حتى تتعرف على ردود فعل المستهلكين وحتى تتعرف على مركز السلعة في السوق وعلى بعض العقبات التي تقف في طريق التسويق. التسويق كنشاط يبدأ بالمستهلك وينتهي بالمستهلك مع المعلومات المرتدة إلى المنتج ومع السلع التي تتدفق حتى تصل إلى المستهلك النهائي .
وأسهل تعريف للوظائف التسويقية أنها الوظائف التي تتصل بتدفق السلع حتى تصل إلى الأسواق المختلفة. رغم أن تصنيف الوظائف التسويقية يسهل عملية التحليل في بعض المواقف لكن لا يوجد تصنيف معين يمكن استخدامه أو تطبيقه في كافة الظروف التسويقية ويحتاج أي تصنيف إلى بعض التعديل لكي يناسب الاحتياجات التحليلية والتي تفرضها ظروف الشركة. وإذا أخذنا هذا القيد في الحسبان يمكن أن نصنف وظائف التسويق إلى مجموعات ثلاث وكل مجموعة تتضمن بعض الوظائف :
- وظائف المبادلة وتشمل :
1- تخطيط السلعة.
2- التنميط والتدريج.
3- الشراء.
4- البيع.
- التوزيع المادي وتشمل :
1- الخزن.
2- النقل.
- الوظائف المساندة وتشمل :
1- تمويل التسويق.
2- تحمل المخاطر التسويقية.
3- الحصول على المعلومات التسويقية.
أما الاختلافات في تصنيف الوظائف التسويقية : فعلى الرغم من أن التقسيم المنهجي للوظائف التسويقية يساعد على دراسة التسويق، لا يمكن أن نجد تقسيماً يمكن تطبيقه بطريقة شاملة على جميع الشركات والصناعات. ومثال ذلك منتج مستحضرات التجميل يـهتم بتغليف السلعة وبالإعلان عنها اهتماماً بالغاً مما يتطلب من وجهة نظره أن تُخصص لهذه الأنشطة أقساماً مستقلة وفي نفس الوقت لن يهتم بالتخزين كوظيفة مثلاً يهتم بها مصنع ينتج أجهزة التليفزيون مثلاً.
إذن لكل شركة أهدافها التسويقية الخاصة بها، وبناء عليه تضع الشركة الوظائف والأنشطة التسويقية التي تراها ضرورية لتحقيق أهدافها. ويختلف الأمر عند المزارعين لأنهم لن يتمكنوا من أن يتدخلوا في تصميم المنتجات التي يزرعوها. فمثلاً يعلم المزارع أن المستهلك يفضل ثمرة البطيخ بدون بذور، فهل يستطيع أن ينتج سلعة بتلك المواصفات. وكل ما يملكه هو أن يأمل أن يتمكن الباحثون من الوصول إلى ذلك وبالتالي يمكن أن يقال أن المزارعين ليس لهم اهتمامات بموضوع تصميم السلعة. وعلى الرغم من كل هذه الاختلافات، يشترك رجال التسويق في أهداف مشتركة تبرز تقسيم الأنشطة والوظائف التسويقية وفق تقسيمات معينة.
تبدأ وظائف المبادلة بدراسة احتياجات السوق والمستهلكين، ثم العمل على توفير السلع والخدمات لمقابلة هذه الحاجات ثم العمل على تنشيط الطلب في السوق. أما عن وظائف التوزيع المادي فتختص بجعل السلع متوفرة في الوقت المناسب والمكان المناسب للمستهلك النهائي. وتهدف الوظائف المساندة إلى تحسين الفاعلية التي تتم بها وظيفة المبادلة ووظيفة التوزيع المادي.