المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الجـوانـب الإداريـة والتنظيـميـة لـنشـاط التـدقيـق الداخـلـي (لجـنـة الـتدقـيـق)
المؤلف:
د . زاهـي الرماحـي
المصدر:
الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي وفقاًً للمعايير الدولية
الجزء والصفحة:
ص53 - 54
2023-02-28
1433
الفصل الثاني
الجوانب الإدارية والتنظيمية لنشاط التدقيق الداخلي
سوف يتناول هذا الفصل الجوانب التنظيمية والإدارية الخاصة بنشاط التدقيق الداخلي وفقاً للمعايير المهنية الخاصة بالتدقيق الداخلي، حيث يتناول الفصل لجنة التدقيق ، وضعها التنظيمي ومهامها وواجباتها، وكذلك ميثاق نشاط التدقيق الداخلي .
كما سوف نتناول هنا الهيكل التنظيمي لإدارة التدقيق الداخلي، والعلاقة المهنية بين نشاط التدقيق الداخلي والجهات ذات العلاقة، وسوف يتم التحدث في هذا الفصل عن المدققين الداخليين وبرنامج تحسين الجودة في التدقيق الداخلي QAIP .
لجنة التدقيق : أشار معيار التدقيق الدولي رقم ۱۱۰۰ الصادر من معهد المدققين الداخليين الأمريكيين إلى ما يلي: ۔
« يجب أن يكون نشاط التدقيق الداخلي مستقلاً ويجب أن يكون المدققين الداخلين موضوعين أثناء أداء مهامهم»، كما أشار المعيار رقم ۱۱۱۰ إلى الاستقلالية التنظيمية حيث نص على ما يلي :
« يجب أن يكون منصب الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي تابعاً لمستوى تنظيمي في المؤسسة يكفل أداء مسؤوليات نشاط التدقيق الداخلي، كما يجب على الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي أن يؤكد لمجلس الإدارة الاستقلالية التنظيمية لنشاط التدقيق الداخلي بصفة سنوية على الأقل».
وتم الإشارة في التفسير إلى التبعية إلى مجلس الإدارة وتطبيقاً لهذا المعيار قامت غالبية التشريعات في معظم الدول باستحداث لجنة التدقيق Audit Committee ضمن مجلس الإدارة لتتولى الإشراف على نشاط التدقيق الداخلي، وتؤمن له الاستقلالية التنظيمية التي تمكنه من القيام بمهامه دون أية مؤثرات قد تقيد الاستقلالية وتطبيقاً لقواعد حوكمة الشركات Corporate Governance فقد تم استحداث لجان التدقيق والتي تم الإشارة إلى ضرورة قيام مجالس الإدارات بإيجادها ضمن أدلة قواعد حوكمة الشركات المساهمة الصادرة عن هينات الأوراق المالية وضمن قوانين وأنظمة البنوك المركزية .
فقد أشارت الفقرة (1) من الفصل الثاني من الباب الثاني من دليل قواعد حوكمة الشركات المساهمة المدرجة في بورصة عمان على ضرورة أن يقوم مجلس الإدارة بتشكيل لجنة تدقيق وحدد مهامها في الفصل الثاني من الباب الخامس من الدليل.
كما نص ميثاق تنظيم وإدارة الشركات المساهمة الصادرة عن هيئة سوق المال العمانية في المادة (7) على ضرورة تشكيل لجنة تحقيق وتحديد مهامها.
كما نصت المادة (6) من تعليمات ضوابط حوكمة الشركات المساهمة العامة ومعايير الانضباط الصادرة عن هيئة الأوراق المالية الإماراتية على استحداث لجنة تدقيق وتم تحديد مهامها في المادة (9).
الاكثر قراءة في التدقيق والرقابة المالية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
