الادارة والقيادة والفرق بينهما

اولا : الإدارة  

تعرف من الناحية العملية على انها القدرة على التحكم وتوجيه الموارد لتحقيق الاهداف التنظيمية , والإدارة هي ايضا مبدأ فعال مبني على عمل الاشياء بشكل صحيح حيث اذ كان القائد يتعامل بشكل استراتيجي فعندها تهتم الإدارة بالتكتيك الممكن لذا فالتكتيكات هي تفاصيل العمل وذرائع المشاريع التي تحتل معظم الوقت لدى معظم الناس في أي منظمة .

1- أنواع الإدارة ؛ 

تقسم الإدارة بشكل عام إلى نوعين رئيسيين، وهما:

الإدارة العامة : يمتاز هذا النوع من أنواع الإدارة بحيازته على مجموعة من الإمكانيات الطبيعية والفنية والمادية التي تساهم في مساعدة العنصر البشري على إنجاز وتحقيق الأهداف المنشودة وضمان القيام بالواجبات المناطة به.

إدارة الأعمال : وهي عبارة عن مجموعة من النشاطات والأداء والعمليات يتم إنجازها؛ ليتم الخروج في النهاية إلى اتخاذ القرار المناسب من بين مجموعة من القرارات البديلة.

2-  وظائف الإدارة ؛ 

التخطيط وإعداد الموازنات ؛ وضع خطوات تفصيلية وجداول زمنية لتحقيق النتائج المرجوة ، تخصيص الموارد الضرورية للوصول لهذه النتائج.

التنظيم ؛ والحصول الأفراد على وضع هيكل تنفيذ الخطة ، شغل الهيكل بالأفراد، تفويض السلطة لتنفيذ الخطة ، وضع السياسات والإجراءات لمساعدة العاملين - وضع نظم لمراقبة التنفيذ.

التوجيه : وتمثل أيضاً القيادة، وهي عبارة عن إصدار القوانين والتوجيهات والكشف عن سياسة المنظمة للعاملين في المنظمة، وإرشادهم إلى طرق تحقيق الأهداف المنشودة للمنظمة من خلال الاستغلال الأمثل لموارد المنظمة وتحفيز المهارات الشخصية وتسخيرها للقيام بالعمل المطلوب.

الرقابة: الرقابة وحل المشكلات ؛ مطابقة النتائج مع الخطط والتعرف على الانحرافات والعمل على إزالة أسبابـها ، تحقيق نتائج متوقعة لكافة الأطراف ذات العلاقة مثل المساهمين والعملاء والعاملين.