

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
اختيـار أعضـاء القـناة التـسويقيـة Choosing channel members
المؤلف:
د. احمد محمود زامل أ. د. هاني حامد الضمور
المصدر:
(التسويق الدولي)
الجزء والصفحة:
ص148 - 151
2026-05-15
36
2- اختيار أعضاء القناة التسويقية Choosing channel members
عندما يكون القرار بشأن اختيار أعضاء القناة التسويقية، فإن المسوق الدولي يجب أن يبحث عمن يقوم بالأدوار والوظائف المطلوبة من بين أحسن المرشحين للقيام بها، وضمان الحصول على تعاونهم. ففي هذه المرحلة، يعرف المسوق الدولي نوع الموزع المطلوب، فالعضو المحتمل المرشح يجب أن تتم مقارنته وتقييمه حسب معايير مختلفة. فعلى الرغم من أن المعايير التي تستخدم تختلف حسب الصناعة وحسب المنتج، فإن ملخصاً لأهم هذه المعايير يمكن رؤيته في الجدول (1)، وخصوصا عندما يتم تقييم المعايير المختلفة، فإن هذه القوائم يجب أن تكون حديثة لتعكس التغيرات في البيئة، وحالة المسوق(Czinkota & Ronkainn, 2002 p. 89).
وبعض المعايير يمكن وصفها بأنها محددة، وتشكل الأبعاد الجوهرية التي على أساسها يجب على المرشح أن يقوم بأدائه بشكل جيد. بينما للمعايير الأخرى وعلى الرغم من أهميتها، قد تستخدم فقط في الغربلة الأولية. قبل توقيع العقد مع وكيل أو موزع ما، فإن على المسوقين الدوليين إرضاء أنفسهم حسب معايير أساسية معينة، حيث إن عدداً من هذه المعايير الأساسية من السهل قياسها كمياً وبالتالي تقديمها كأساس ثابت للمقارنات بين المرشحين، بينما المعايير الأخرى نوعية، وتتطلب تفسيراً دقيقاً وثقة في مصادر البيانات التي تقدم معلومات (1983, Root).
أ- المركز المالي وأداؤه: إن المركز المالي لعضو قناة التوزيع المحتمل هو أحد أهم المعايير، ونقطة انطلاق جيدة، حيث إن المركز المالي يدل على قدرة الشركة على إنجاز بعض الوظائف التسويقية الفردية، مثل التوسع في التسهيلات الائتمانية للعملاء وتحمل المخاطر. إن التقارير المالية ليست دائماً كاملة أو موثوقاً بها، وقد تدل على تفسيرات مختلفة، مما يدل على الحاجة إلى رأي طرف آخر. وتعد المبيعات مؤشراً جيداً للدلالة على مستوى جودة العمل الذي يؤتيه الموزع الذي يتم اختياره لتسويق سلعة ما، إذ إن قوة البيع للموزع يمكن تحديدها عن طريق تحليل القدرة الإدارية، ونوعية القوة البيعية التي يحتفظ بها. إن خطوط السلع الموجودة لدى الموزع يجب أن تحلل حسب أبعاد مثل: التنافسية، وطبيعة التكامل، والنوعية. إن المسوقين الدوليين غالباً ما يجدون أن غالبية الموزعين المرغوبين في سوق ما يكونون في الوقت نفسه يتعاملون مع منتجات منافسة، وبالتالي كأنهم غير متوفرين. وعادة فإن المسوق يبحث عن موزع مؤهل يتعامل مع منتجات ذات علاقة. إن طبيعة التكامل للمنتجات التي يسوقها الموزع قد تكون لمصلحة الطرفين، وخصوصاً في الأسواق العالمية.
إن نوعية السلع مهمة في تحديد مكانة السلعة، فالمنتج ذو الجودة العالية قد يتأثر بشهرة الموزع. كما أن عدد خطوط المنتجات التي يتعامل بها الموزع تقدم للمسوق مؤشراً حول مستوى الجهود المتوقع أن يبذلها، فبعض الموزعين يهتمون بالتعامل مع عدد كبير من المنتجات وخطوط السلع من أجل تحسين مستواهم، إلا أنهم يركزون معظم وقتهم وجهودهم على تلك السلع التي تحقق لهم أفضل مردود. وبنفس هذا الوقت، فإن من المهم أيضا التأكد من التسهيلات المادية المتوفرة للمرشح للتعامل مع السلعة، وهذه ضرورية على وجه الخصوص للمنتجات التي تخضع إلى تغير في النوعية، مثل السلع الغذائية.
إن التغطية السوقية للموزع يجب تحديدها. وهكذا فإن التحليل للتغطية يشمل ليس فقط مدى حجم التغطية، وعدد القطاعات السوقية التي تغطى، بل أيضاً كيفية خدمة هذه الأسواق. كما أن خصائص القوة البيعية، وعدد المكاتب البيعية هي مؤشرات كمية جيدة. وفي نواح معينة في العالم، فإن على المسوق أن يتأكد من عدم وجود تداخل بين الموزعين في المناطق الجغرافية السوقية المحددة لهم، تجنبا لاحتمالات الضرر.
ب ـ الاحتراف: إن شهرة للموزع يجب التأكد منها، فهذا للمعيار يعتبر أكثر تجرداً حيث يكتسب قيمته من عدد من المتغيرات التي يجب أن تساعد المسوق على التنبؤ بفعاليته. إن العملاء والموزعين والموردين والوكلاء التسهيليين والمنافسين، وأعضاء آخرين في مجتمع الأعمال، يجب الاتصال بهم للحصول على معلومات عن سلوك الموزع في مجالات مثل: السلوك الأخلاقي وعلاقات البائع والمشتري. هذا الجهد سيلقي الضوء على المتغيرات التي قد تكون مهمة في مناطق معينة من العالم.
يجب أن يعترف المسوّق بالموزع كوحدة مستقلة لها أهدافها الخاصة وبالتالي فإن استراتيجية الموزع يجب أن تقيم خصوصاً ما الذي يتوقع أن يحصل عليه الموزع من العلاقة معه؟ وأين موقع المسوق الدولي في تلك الخطط؟ ولأن علاقة القناة طويلة الأمد، فإن وجهة نظر الموزع للتوسع المستقبلي بخط السلعة أو بتوزيعه يجب توضيحها. فهذه الفترة تتطلب أيضاً تحديد درجة المساعدة التي يحتاجها الموزع من حيث شروط الأسعار، والائتمان، والتسليم، والتدريب على البيع، والاتصال، والزيارات الشخصية، وتعديل المنتج، والضمانة، والإعلان والتخزين، ومساعدات فنية، وخدمة ما بعد البيع. وأخيرا، فإن على المسوّق أن يقيم الاتجاه للكلي للموزع في ضوء درجة التعاون والالتزام بالعمل والطريقة الفعالة لتحقيق ذلك، هي الطلب من الموزع المساعدة في تطوير خطة تسويق محلية؛ هذه المناورة تمكن من التغلب على المشاكل المحتملة في هذه النواحي.
الاكثر قراءة في استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)