

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
إنتاجية العامل الكلية (TFP) من خلال التغير التقني (TC) والكفاءة (Eff)في قطاع الصناعة التحويلية في العراق (71 -1990) 1
المؤلف:
د. نبيل إبراهيم محمود الطائي
المصدر:
التحليل الاقتصادي في قطاع الصناعة التحويلية (الإنتاجية والتغيير التقني) ــ دراسة قياسية
الجزء والصفحة:
ص200 - 203
2026-03-18
37
الاتجاه الثاني
لأغراض الملاءمة فقد تم اختيار مقياس لإنتاجية العامل الكلية (1) TFP)) بناءً على قياس التغير التقني (TC) مضافاً له الكفاءة (Efficiency).
تعتمد هذه الطريقة قاعدة الإنتاج بناءً على تبني الدراسة دوال الإنتاج وعليه:
ففي إطار استخدام قاعدة الإنتاج، فإن مرونة متغير التغير التقني كأحد مدخلات العملية الإنتاجية مضافاً له الكفاءة المتحصل عليها من خلال دالة الإنتاج (4-1) المقدرة قياسياً للسنوات (70 ــ 1990) التي حظيت بقبول إحصائي وقياسي واقتصادي أكبر، الأساس الذي يمكن الاعتماد عليه في تحديد إنتاجية العامل الكلية (TFP) حيث تعكس هذه الطريقة مدى تأثير الكفاءة عبر الزمن على العملية الإنتاجية أي بمعنى آخر العلاقة بين الإنتاج (المخرجات) وعوامل الإنتاج (المدخلات).
فمن خلال المعادلة (4-1) المقدرة قياسياً للسنوات (70-1990) يتم استخراج معلمة Parameter)) متغير التغير التقني والكفاءة (Efficiency) لغرض الوصول إلى إنتاجية العامل الكلية (TFP)، إذ يعكس الجدول (32) تدني معدل الكفاءة إذ بلغ (%0.5 بالسالب)، بينما بلغ معدل (متوسط) التغير التقني (TC) وإنتاجية العامل الكلية (TFP)، %2.8، %2.2 على التوالي، ومفاد ذلك هو تدني دور الكفاءة في العملية الإنتاجية عبر الزمن، لذا يظهر التغير التقني (TC) بشكل جلي في التأثير على إنتاجية العامل الكلية (TFP).
وعند الانتقال إلى الجدول (33) الذي يبين المقارنة بين المقياسين اللذين تم استخدامهما في قياس (TFP)، يظهر مدى تقارب قيم إنتاجية العامل الكلية (TFP) كاتجاه عام، حيث تبنت الطريقة الأولى إنتاجية
العامل الكلية (TFPG) كمعبر عن التغير التقني (TC)، بينما تبنت الطريقة الثانية دور الكفاءة مع التغير التقني في قياس إنتاجية العامل الكلية TFP))
إضافة لما تقدم فإن الشكل رقم (25) يعكس مدى التقارب في منحنی (TFP) المعبر عن التغير التقني (TC) وفق المقياس الأول، ومنحنى (TFP) وفق المقياس الثاني الذي يرمز له (1) New TFp))، حيث أن تحرك المنحنيين جاء باتجاه متقارب، وقد يعزى سبب التباين البسيط بين المنحنيين إلى أن الدراسة تبنت الإطار التجميعي (Aggregate) فهنالك ثمة عوامل خارجية قد تؤثر على العملية الإنتاجية ولا يمكن تفسيرها لأنها خارج نطاق النموذج.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1) Tim C., D, S. Prasade Rao, George E. Battese, An Introduction to Efficiency and Productivity analysis, OP.-cit, P.235-239.
الاكثر قراءة في التحليل الأقتصادي و النظريات
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)