حالة سباق مع الزمن ــ حالـة عمليـة

المؤلف : د . كـامل بريـر

المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي

الجزء والصفحة : ص176

20-6-2021

المزيد

تقييـم بـرامج التـدريـب والمتـدربيـن

المؤلف : د . كـامل بريـر

المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي

الجزء والصفحة : ص 174 -175

20-6-2021

المزيد

تـنمية الإدارة و بـرامج تـدريـب الادارة

المؤلف : د . كـامل بريـر

المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي

الجزء والصفحة : ص 172 - 174

20-6-2021

المزيد

وسائـل التـدريـب والتطويـر

المؤلف : د . كـامل بريـر

المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي

الجزء والصفحة : ص170 - 172

20-6-2021

المزيد

بـرامج تـدريـب المـوارد البـشريـة

المؤلف : د . كـامل بريـر

المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي

الجزء والصفحة : ص169 -170

20-6-2021

المزيد

مقومـات نجاح البـرامـج التـدريـبيـة

المؤلف : د . كـامل بريـر

المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي

الجزء والصفحة : ص168-169

18-6-2021

المزيد

تنفيـذ البرامـج التـدريبيـة

المؤلف : د . كـامل بريـر

المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي

الجزء والصفحة : ص167

18-6-2021

المزيد

تصميـم البرامـج التـدريبيـة

المؤلف : د . كـامل بريـر

المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي

الجزء والصفحة : ص166 -167

18-6-2021

المزيد

تحديـد الاحتياجـات التـدريبيـة Determining Training Needs

المؤلف : د . كـامل بريـر

المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي

الجزء والصفحة : ص163 -166

18-6-2021

المزيد

مراحـل وإجراءات التدريـب (جمع وتحليـل المعلومات)

المؤلف : د . كـامل بريـر

المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي

الجزء والصفحة : ص162 - 163

18-6-2021

المزيد

أهـداف التـدريـب والتـطويـر

المؤلف : د . كـامل بريـر

المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي

الجزء والصفحة : ص160 -161

16-6-2021

المزيد

وظيفـة تدريـب وتطويـر المـوارد البـشرية

المؤلف : د . كـامل بريـر

المصدر : ادارة الموارد البشريـة وكفاءة الأداء التنظيمـي

الجزء والصفحة : ص157 - 160

16-6-2021

المزيد