1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : ادارة التسويق : الاسواق و خصائص التسويق و انظمته :

الأبعاد التنافسية للتوسع في السوق الأجنبي

المؤلف:  جمال محمد البرازي

المصدر:  العملية التسويقية بين الاستجابة لمتطلبات السوق و العوائق الكامنة

الجزء والصفحة:  ص98-101

15-9-2016

1125

الأبعاد التنافسية للتوسع في السوق الأجنبي: يعتبر منافسو الصناعة معيارا مهما تقيم الشركات حسبه درجة فعاليتها التسويقية. ويعتبر مجال التوسع في السوق منطقة رئيسية يمكن لعملية مراقبة المنافسين فيها أن تساعد على صياغة الاستراتيجيات . وتؤثر هذه الرقابة على نوعين من القرارات :

عدد الأسواق التي سيتم دخولها ، وأماكن هذه الأسواق.

تغطية السوق من قبل المنافسين: لا يوجد لدى معظم الشركات الموارد الكافية لامتلاك أصول في أسواق العالم التي تزيد عن 200 سوق. لذلك فان شركة MNC تستثمر في الإنتاج والتسويق بشكل كبير في بعض البلدان ولكنها تكتفي بموزع واحد في بلدان أخرى . وتحصل الشركات على التفوق التنافسي عن طريق التمتع بحضور مميز في السوق المعنية.

فشركة بروكتل وغامبل توظف أكثر من 73000 شخص في 24 سوق عالمي ، بينما لدى منافستها كولغيت- بالموليف 53000 شخص في 47 بلدا. ومن الواضح أن معرفة الموقع الجغرافي للمنافسين يعد أمرا مهما . عندما تهاجم الشركات المنافسين فلابد لها أن تعرف مواقع المنافسين ومدى قوتهم.

المنافسون واختيار السوق: يؤثر المنافسون أيضا على اختيار السوق . واحدى طرق اختيار السوق هي طريقة "اتبع القائد" ، حيث يقود أحد أعضاء الصناعة البارزين الآخرين إلى الخارج. ومثال ذلك شركة سيتي كورب التي قادت الخروج إلى السوق الدولية في الولايات المتحدة بالنسبة لصناعة البنوك . وقد تبعها بنك ج . ب مورغان وتشيزمنهاتن أما الطريقة الأخرى فتنطوي على مهاجمة المنافسين الذين انطلقوا إلى السوق الدولية في عقر دارهم . كما فعلت كاتربلر عندما تم تحديها من قبل شركة كوما تسو.

حيث إنها دخلت في مشروع مشترك مع ميتسوبيشي في اليابان ، وذلك لتهديد كوما تسو داخل سوقها المحلية المزدهرة. ويمكن للشركة أن تستخدم استراتيجية تجنب المنافسين ، وبالتالي فهي تبتعد عن مواجهتهم وجها لوجه في بعض الأسواق . فشركتا جون ديير وانترناشيونال هار فستر تعملان في مجال الأسواق الزراعية الدولية منذ 70 سنة ولكن في أسواق دولية مختلفة في معظمها . فقد قامت كرايزلر مثلا بتجنب جنرال موتورز وفورد عندما بدأت دخول الأسواق الأجنبية ، حيث فضلت تطوير اسواق ثانوية كاليونان والجزائر وفنزويلا وبيرو والمغرب وإيران وتركيا.

الحصول على الميزة التنافسية:

الاستراتيجيات العامة: ما إن تحدد الإدارة الأماكن التي ستوجه لها جهودها التسويقية الدولية، فلابد لها أن تقرر كيفية التغلب على المنافسين في تلك الأسواق. ويتضمن التغلب على المنافسين أولا: تحديد سبب نجاح المنافسين ، وثانيا: تهيئة الوسائل لتمييز جهود الشركة الخاصة. وتتضمن عوامل النجاح الأساسية ما يلي:

1- التفوق التقني في المنتجات والخدمات  مثال : الكمبيوترات العملاقة.

2- الأسعار المنخفضة: التي تعطي المنتج إقبالا واسعا من قبل الزبائن وميزة تنافسية.

3- التوزيع وتوافر الخدمة: بعض المنتجات )كالسلع الاستهلاكية المعمرة( تحقق الميزة التنافسية في الخارج عن طريق توفير ما يسمى بالصيانة في الموقع ، أي بالقرب من أسواق الشراء. ومع أن هذا الأمر يتطلب رأسمال إضافي إلا انه يعتبر من الاستثمارات المجدية.

4- المزيج السلعي الواسع: حيث يتم توفير أحجام وألوان ومواصفات مختلفة حسب الشرائح السوقية المستهدفة.

5- السمعة الحسنة، والتي يتم بناؤها مع الزمن ويتم الحفاظ عليها عن طريق جودة المنتجات والترويج والاستراتيجيات المتفوقة دائما وإرضاء الزبائن )يتم تحقيق ذلك من قبل شركات مثل أي بي إم ، وباناسونيك ، وسوني ، وشيل(. ولكن عددا محدودا من الشركات يمكن أن يحقق النجاح والكمال في جميع أبعاد الإستراتيجية التسويقية ، حيث إن البحث والتطوير )الذي يحدد المستوى التقني( والتوزيع والخدمة والمزيج السلعي الواسع والسمعة الحسنة ، كل ذلك يحتاج إلى موارد لا يستهان بها . وإذا ما تم تحقيقها كلها ترتفع مستويات أسعار الشركة إلى الأعلى بشكل كبير. وبشكل مشابه فان الأسعار وهوامش الربح المنخفضة تجعل من غير الممكن الحفاظ على التقدم التقني والتوزيع والخدمة الجيدة . لذلك يصبح

السعر عاملا رئيسا في التمييز بين عروض الشركات المتنافسة. فبينما حصلت الشركات الأمريكية على ميزة تنافسية كبيرة عن طريق السمعة الحسنة والجودة والتفوق التقني والخدمات الملحقة )أي بي إم ، هارلي ديفدسون(.  قامت الشركات اليابانية عند ملاحظة هذه الحقيقة بالمنافسة في الأسواق عن طريق استراتيجية الأسعار المنخفضة. عندما تتصف الأسواق بالمنافسة السعرية مع وجود مستوى تقني مناسب )غير مرتفع كثيرا( فان الخدمة وجودة المنتج والتوزيع وتنوع المنتجات توفر فرص للمنافسين لبناء سمعة ترتكز على هذه المساهمات. وقد قررت سوني وتويوتا وكانون اتباع هذه الطريقة . وبالطبع لم ترتكز الإستراتيجية اليابانية في الولايات المتحدة على الجودة وتنوع المنتجات فقط بل على السعر المنخفض أيضا . ويمكن أن يعزى جزء من النجاح الياباني إلى انخفاض قيمة عملتها . حيث 1988 ان تحافظ على المنافسة السعرية - استطاعت وحتى ارتفاعها بين 1985اليابانية . ومنذ ذلك الوقت استخدمت اليابان طريقة التصنيع في البلد الأجنبي للمحافظة على الميزة السعرية.

 

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي