المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الأنشطة المقترحة لجمعية مودة الخير
المؤلف:
د. اميرة الراشد. المصدر
المصدر:
ادارة التغير الاستراتيجي في القطاع التطوعي
الجزء والصفحة:
ص15-19
29-7-2016
1692
ولتجسيد تلك الرؤية والرسالة التي استهدفتها الادارة , إقرار البرامج الخدمية التالية :
• برنامج الكفاءة المؤسسية " كفاءة " برنامج بعمل على رفع الكفاءة المؤسسية للإدارة, وتطوير وإنفاذ المواصفات والممارسات الأخلاقية فيها و للوصول للاستثمار الأمثل للموارد المتاحة , لتحقيق رؤاها ومهامها بأعلى مستوى من الكفاءة والجودة وأقل تكلفة ووقت من خلال تطبيق الثقافة المؤسسية القائمة على الحوكمة المالية والإدارية , وتطبيق معايير كفاءة الأعمال الخيرية بفعالية عالية وجودة شاملة , وفق أحدث الاستراتيجيات والمستجدات في العمل التطوعي ( الخيري ) التنموي الحديث .
• برنامج مبادرة " مروءة " " للحد من آثاره المشاكل المتفاقمة في المجتمع , وما يترتب عليها من مشاكل وتداعيات إلى أعلى سلم القضايا الاجتماعية الأكثر أهمية واحتياجا , مع استنهاض همم وتأييد كافة الشركاء من أفراد وأجهزة ومؤسسات حكومية و مؤسسات المجتمع المدني القانونية والإنسانية والمنشآت الخاصة تؤمن بمسؤولياتها الاجتماعية , للتصدي لظاهرة المشاكل وقاية وعلاجا , وذلك باستخدام كافة الأنشطة والبرامج والفعاليات , مع توظيف وسائل الاتصال الحديثة لتحقيق تلك الرؤية .
• برنامج " ساهم " بالاستقرار ...... برنامج يعمل في محصلته على توفير موارد مالية مستدامة , تمكن الادارة من النهوض بمهامها , وتأدية رسالتها بأعلى مستوى من الجودة والكفاءة الممكنة , دون التأثر سلبا بالتذبذب العالي للإيرادات المالية المتقطعة , عبر بدائل مبتكرة وفاعلة , تجسد المعنى الحقيقي للتكافل الاجتماعي المتمثل في التكامل بين مؤسسات المجتمع المدني الحديث والشراكة بين القطاعين الخيري ( التطوعي ) والخاص , القائمة على العطاء المتبادل والهادف إلى تحقيق مفهوم المسئولية الاجتماعية .
• برنامج مودة للبحوث والدراسات ...... " فكر " ويمثل قاعدة للبيانات والمعلومات والأفكار والخبرات , ويوفر أرضية علمية للتفكير المشترك والفاعل فيما يختص , بالتحديات الراهنة والمستقبلية التي تواجهها , للوصول إلى التشخيص العلمي الدقيق لهذه القضايا والتحديات , واقتراح الحلول الابتكارية والعملية القابلة للتطبيق , مع السعي إلى طرحها على الجهات المختصة من صناع القرار والفكر للإفادة منها في تطوير الأنظمة والتشريعات , وتفعيل الإجراءات التنفيذية وتوعية الرأي العام , كما يمكن هذا البرنامج الاداري من تلمس احتياجات الفئات المستفيدة من خدماتها , لوضع الخطط والبرامج التنفيذية بما يتناسب مع احتياجات هذه الفئات .
• برنامج التشريعي " إنصاف " برنامج يسعى إلى المساهمة في الرفع من الكفاءة العدلية في العمل على إحداث التكامل مع الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة , لدعم معالجة الأنظمة , وتقليص زمن التقاضي وتفعيل آليات التبليغ وإجراءات التنفيذ , لهذه الفئة وتخفيف المعاناة.
• برنامج مودة الإيوائي " ستر " برنامج يعمل بالتكامل مع الجهات ذات الصلة وبما تسمح به إمكانات الادارة وشركائها , لتوفير مساكن مؤقتة , لإيواء ذوات الحاجة خلال فترة زمنية محددة بما يعزز مهارات وقدرات للحصول على فرص عمل مناسبة أو إقامة مشاريع صغيرة خاصة.
• برنامج مودة ألتأهيلي للتنمية " تمكين " برنامج يعمل في مسارين الأول : اجتماعي تنموي بالتكامل مع الجهات ذات الصلة وبما تسمح به إمكانات الادارة وشركائها , لتوفير خدمات اجتماعية وتنموية لتنمية المهارات الحياتية , لتخطي المحنة , والثاني : اقتصادي تنموي , لتعزيز قدرة الاندماج في عجلة التنمية المستدامة , عبر تقديم مختلف أشكال الدعم والمساندة ... من تدريب وتوظيف وبدائل تمويلية ميسرة , إنشاء مشاريع صغيرة خاصة , ليتحولوا بها من الاعتماد على الادارة إلى الإنتاج الذاتي .
• برنامج مودة الاستشاري " مشورة " برنامج يوفر خدمات استشارية ادارية واجتماعية ونفسية وقانونية , بالتعاون مع مكاتب متخصصة أو عبر وسائل الاتصال الحديثة , لتوفير ملاذ استشاري علمي متخصص وآمن يشتمل البرنامج على دورات تدريبية تقليدية وإلكترونية , وشبكة استشارية , وتأهيل فرق قانونية من نوعها تقدم بيئة تدريبية داعمة لخريجي كليات القانون , للعمل تحت التدريب مع مكاتب محاماة معروفة , للمساعدة في تمليك الخبرة القانونية والقدرة على المرافعات في المحاكم , مع منح شهادات تدريب معتمدة , تؤهل للعمل بمقتضاها .
• برنامج تجمع مودة الإلكتروني : برنامج يهدف إلى إنشاء أكبر تجمع إلكتروني متخصص بكل ما بالإدارة , مع توفير أدوات صناعة المحتوى للمهنيين والهواة بالإفادة من التطور المتنامي للتقنية الرقمية الحديثة , والتوسع المتزايد في استخدام الانترنت السريع في المجتمع المحلي التي يشكل الشباب فيها أكثر من 65% من تركيبتها السكانية , وذلك من أجل تحقيق رؤية ورسالة الادارة وأهدافها العامة والإجرائية بأحدث الطرق وأقل التكاليف الممكنة سواء على مستوى التواصل أو الاستشارات والتوعية أو للتحفيز والتدريب وتوفير الفرص الوظيفية والاستشارية .
الاكثر قراءة في مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
