الأهداف الإستراتيجية لجمعية مودة الخيرية في ظل إدارة التغيير.
المؤلف:
د. اميرة الراشد. المصدر
المصدر:
ادارة التغير الاستراتيجي في القطاع التطوعي
الجزء والصفحة:
ص12-13
27-7-2016
1944
يتحدد الهدف الأساسي لجمعية مودة الخيرية في خفض نسب الطلاق والحد من آثاره وتداعياته في المجتمع السعودي , مع رفع الوعي العام لحماية الأسر من التفكك والانهيار , مع تعريف المرأة بحقوقها الشرعية والمادية , ولتحقيق هذه الرؤية , تحددت الأهداف الإستراتيجية لجمعية مودة في التالي :
• تطوير بناء مؤسسي فعال يحقق أعلى كفاءة إنتاجية .
• تحقيق الفعالية القصوى في توظيف وتنمية الموارد المالية والعينية والبشرية المتاحة .
• رفع درجة الوعي المجتمعي لأسباب التماسك.
• تحفيز الجهات المعنية لاستكمال منظومة التشريعات والإجراءات ذات الادارة .
• تعزيز القدرة الذاتية في مواجهة آثار التداعيات المترتبة بالنسبة للفرد والمجتمع .
الرؤية الخيرية لجمعية مودة والرسالة والقيم الحاكمة
تأسيساً على الأهداف الإستراتيجية السابقة , طورت الادارة رؤيتها ورسالتها والقيم الحاكمة لها , على النحو التالي :
• الرؤية : وتتمثل في الريادة والتميز في معالجة القضايا الاجتماعية في المجتمع.
• الرسالة : وتتجسد في المشاركة القيادية الفاعلة والمتميزة .
• القيم : تحددت القيم الحاكمة للادارة تجاه الأطراف ذات العلاقة في التالي :
• المستفيدون : دعم شامل بإصرار مقرون بالإيمان بالرسالة المناطة بها .
• المتبرعون : المصداقية القائمة على الوضوح التام والشفافية المطلوبة .
• الأجهزة الحكومية : تكامل في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي في المجتمع.
• مؤسسات العمل الخيري الاجتماعي : حلول مبتكرة بقيادة تنفيذية تشاركية قوية في إطار لتبادل المنافع .
• المتطوعون : عطاء احترافي وفق معايير عالمية وثقافة محلية .
• الموظفون : المسؤولية والعمل بروح الفريق .
الاكثر قراءة في الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
