تسجيل الدخول

تسجيل

التحديات وتطوير القوى العاملة (Challenges and Workforce Development)

المؤلف:  أ.د. محمد الخزاعي عزيز

المصدر:  علم الجيوماتكس أسس وتطبيقات

الجزء والصفحة:  ص 185 ـ 186

2026-04-28

197

بينما الآفاق واعدة هناك بعض التحديات:

1ـ  قلة الوعي المهني : الكثير من الشباب لا يعرفون الجيوماتكس كمسار وظيفي على عكس التخصصات الأكثر وضوحاً مثل علوم الحاسوب أو الهندسة الميكانيكية هذا يؤدي إلى انخفاض التسجيل في بعض برامج الجيوماتكس. والمفارقة أن هذا النقص يمكن أن يفيد من يتخرجون فعلاً (منافسة أقل على الوظائف).

 2ـ تطور المجال مع التكنولوجيا : لذلك هناك حاجة إلى التعلم المستمر فالمحترفون الذين تعلموا على أجهزة الثيودولايت اضطروا لاحقاً لتعلم الGPS  والذين اعتادوا على GIS المكتبي أصبح عليهم تعلم GIS السحابي ولغة Python وخبراء الاستشعار عن بعد يتكيفون من الفوتوجرامتري إلى التصنيف باستخدام تعلم الآلة أصحاب العمل غالباً يبحثون عن أولئك الذين يظهرون قدرة على مواكبة الأدوات الجديدة.

3ـ الترخيص في المسح : يمكن أن يكون مرهقاً سنوات من الخبرة والامتحانات، ما قد يردع البعض لكنه أيضاً يضمن معايير مهنية عالية حيثما كان مطلوباً.

الخلاصة : سوق عمل الجيوماتكس قوي ويتوسع بفضل الثورة الجغرافية المكانية عبر الصناعات. سواء في إدارة المدن الذكية أو توجيه السيارات ذاتية القيادة، أو مراقبة بيئة الأرض أو رسم الخرائط للمناطق غير المستكشفة، فإن متخصصي الجيوماتكس هم لاعبون رئيسيون وكما ورد في أحد أدلة المسار المهني هناك وظائف مثيرة في كل من القطاعين الخاص والعام في كندا وعلى المستوى الدولي، مع كون الجيوماتكس مهنة متنامية إن مجموعة المهارات المتمثلة في فهم المعلومات المكانية والاستفادة منها بالتكنولوجيا تضع خريجي الجيوماتكس في موقع لحل مشكلات متنوعة في العالم الحقيقي وهو ما يعد مجزياً فكرياً ومطلوباً اقتصادياً بدرجة عالية.