

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
النماذج المفسرة لحدوث سلوك القطيع في الأسواق المالية
المؤلف:
د. جيهان جمال
المصدر:
عالم البورصة (رؤية تحليلية تعليمية بسيطة)
الجزء والصفحة:
ص151 - 152
2025-12-15
332
النماذج المفسرة لحدوث سلوك القطيع في الأسواق المالية
حاولت الدراسات تقديم نماذج تفسر الكيفية التي يحدث من خلالها سلوك القطيع كما يلي:
شلالات المعلومات Informational Cascades:
في هذا النموذج يكون لدى المستثمر معلوماته الخاصة ولكنه يقرر أن يهملها، أو يقلل من الاعتماد عليها، ويقوم بتقليد الآخرين لأنه يرى أن معلوماته الخاصة ليست من القوة بحيث تؤثر في الاتجاه العام الذي بدأ. فإذا كان لأحد المستثمرين مثلاً معلومات سلبية عن أحد الأسهم تقطع بأنه ينبغي عليه عدم شرائه، ولكن مع ملاحظته للسهم وجد أن هناك عمليات شراء تتم عليه، وبالتالي كل عملية شراء تحدث أمامه تقلل من قيمة المعلومات السلبية التي يملكها، ويظل الحال هكذا إلى أن يصبح الوزن النسبي للمعلومات السلبية أقل من الوزن النسبي للمعلومات المستقاة من عمليات الشراء السابقة، وهنا يقرر إهمال معلوماته الخاصة ويشتري ويعرف هذا بالشلال Cascade . ففي هذا النموذج لا يخرج المستثمر عن كونه رشيداً، إذ أنه يتصرف بناء على المقارنة بين الوزن النسبي للمحتوى المعلوماتي المتجمع للتعاملات السابقة التي حدثت أمامه وبين معلوماته الخاصة.
إتباع القطيع من أجل الشهرة Reputational Herding
في هذه الحالة أيضاً يقرر المستثمر إهمال معلوماته الخاصة ويقوم بتقليد تصرفات غيره، ولكن تختلف الدوافع لذلك، فهذه الحالة ترتبط بعوامل الشهرة Reputation ،حيث نجده هنا يقلد الآخرين على الرغم من أنهم قد يكونوا أقل منه مقدرة أو امتلاكا للمعلومات، ولكن يسيطر عليه شعور بأن احتمال الإخفاق الجماعي أفضل من تحمله لمخاطرة اتخاذ القرار الجيد الذي لم يتخذه الآخرون، لأنه إذا أخفقت نتائج هذا القرار فإنه سوف يكون وحده، ومن ثَم يبدو أقل مقدرة من الآخر.
اعتبارات المنفعة Payoff Externalities:
توضح هذه المجموعة من النماذج أن المنافع Payoffs التي يحققها شخص يقوم بالتصرف بشكل معين تتأثر بتزايد عدد الأفراد الذين يقومون بالتصرف بنفس الطريقة، ويفسّر هذا السلوك في البورصة بأن المستثمر يقوم باستخدام المعلومات Investigative Herding التي يتوقع أن المستثمرين الآخرين سوف يقومون باستخدامها وبغض النظر عن ارتباطها بالقيمة الحقيقية للأسهم من عدمه، وبالطبع فإن هذا يظهر بشكل أكبر في حالة إذا ما كان التعامل يتم على أساس قصير الأجل، ففي هذه الحالة يكون من الرشد للمستثمر (العادي والمحترف) أن يركز فقط على المعلومات التي سوف تعكسها تصرفات الآخرين في الأجل القصير دون المعلومات المرتبطة بالقيمة الحقيقية للأسهم.
الاكثر قراءة في السياسات و الاسواق المالية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)