المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـثـال تـطبيقـي لـتحديد حجـم العيـنـة المُـدقـقَـة وتقييـم نتائجـها 2
المؤلف:
أ . د . علي عبد القادر الذنيبات
المصدر:
تدقيق الحسابات في ضوء المعايير الدولية: النظرية والتطبيق
الجزء والصفحة:
ص323 - 326
2025-04-20
70
ثانياً: الانحرافات المسموح بها نتيجة مخاطر المعاينة (ASR)
الانحرافات المسموح بها تتضمن نوعين من الانحرافات كما في المعادلة التالية:
ASR = BP + IA
حيث أن:
BP: دقة الأساس.
IA: الزيادة في الانحرافات المسموح بها.
بالنسبة لدقة القياس فيحسب كما في الحالة الأولى
دقة الأساس معامل الثقة × المدى العيني
= 2.31 × 8621 = 19915 دينار تقريباً .
أما الزيادة في الانحرافات المسموح بها فيتم الفصل بين الوحدات المنطقية التي قيمتها الدفترية أقل من فترة المعاينة والوحدات المنطقية التي قيمتها الدفترية أكبر من أو تساوي فترة المعاينة. حيث أن جميع الوحدات المنطقية التي قيمتها الدفترية أكبر من أو تساوى فترة المعاينة يتم فحصها وبالتالي لا يوجد مخاطر معاينة متجمعة تتعلق بها. أما الوحدات المنطقية التي قيمتها الدفترية اقل من فترة المعاينة فقد لا يتم اختبارها جميعها وبالتالي تحسب الزيادة المسموح بها في الانحرافات لها فقط، وفيما يلي خطوات احتساب الزيادة:
1- تحديد التغير الإضافي في معامل الثقة.
2 ـ ترتيب انحرافات الوحدات المنطقية التي قيمتها الدفترية أقل من فترة المعاينة من الأعلى للأسفل.
3 ـ ضرب الانحرافات المتوقعة التي تم ترتيبها في معامل الثقة المناسب وجمع النتائج.
وبالرجوع إلى جدول رقم 9-10 فإن معاملات الثقة الخاصة بالانحرافات تكون كما في الجدول التالي:
ويبين العمود الثاني معاملات الثقة المقابلة لكل عدد من التحريفات كما هي في الجدول السابق، أما العمود الثالث فيبين التغير في معامل الثقة والعمود الرابع فهو ناتج عن طرح واحد من كل معامل في العمود الثالث.
ثم يقوم المدقق بتحديد الانحرافات التي تم عكس قيمتها على المجتمع والخاصة بالوحدات المنطقية التي قيمتها الدفترية أقل من فترة المعاينة، ويقوم بترتيبها من الأعلى إلى الأسفل كما في الجدول التالي:
وبالتالي فان إجمالي: الانحرافات المسموح بها نتيجة مخاطر المعاينة (ASR) تكون:
19915+ 727.61= 20642.61 دينار، ويكون :
الحد الأعلى للانحرافات = 5279.36 + 20642.61= 25921.97 دينار
وبما أن الحد الأعلى للانحرافات أقل من قيمة الانحراف المقبول والبالغ 35000 دينار فهذا يعني أن الانحرافات الموجودة لا تصل إلي درجة المادية ويعني ذلك قبول مجتمع الذمم المدينة واعتباره غير محرف مادياً. أما إذا تبين أن الحد الأعلى للانحرافات أعلى من قيمة الانحراف المقبول فهذا يدل على أن المجتمع محرف مادياً، وفي هذه الحالة لا بد مــن أخذ العوامل النوعية بعين الاعتبار، فقد تحدث الانحرافات نتيجة الاختلاف في تطبيق مبدأ معين أوقد تكون نتيجة وجود شواذ. وفي النهاية لا بد أن يستخدم المدقق خبرته المهنية لمقارنة الأدلة من المصادر المختلفة للوصول إلى النتائج المناسبة.
ملخص الفصل
لقد أصبح التدقيق باستخدام العينات يمثل الحالة السائدة في عملية التدقيق، إذ أن التدقيق الشامل التفصيلي يكاد يكون من الأمور المستحيلة في ظل الحجم الكبير للعمليات الاقتصادية التي تحدث في المنشآت وتعدد وتنوع هذه العمليات. ونتيجة استخدام المعاينة يكون هناك بعض المخاطر التي قد يتعرض لها المدقق والتي قد تنتج بشكل رئيس عن عدم تمثيل العينة المختارة بشكل كامل، إذ أن عملية التمثيل الكامل من الأمور الصعبة بالرغم من بذل العناية المهنية الكافية. وقد تناول هذا الفصل مخاطر المعاينة الخاصة باختبارات الرقابة والتي تشمل مخاطر زيادة الاعتماد ومخاطر قلة الاعتماد، ومخاطر الاختبارات التفصيلية والتي شملت مخاطر القبول الخاطئ ومخاطر الرفض الخاطئ ويمكن أن يقوم المدقق باستخدام طرق المعاينة الإحصائية أو طرق المعاينة الحكمية (غير الإحصائية)، حيث أجازت المعايير للمدقق استخدام الطريقة التي يراها مناسبة.
أما منهجية التدقيق التي يستخدمها المدقق في اختبارات الرقابة بالطريقة الإحصائية فيطلق عليها معاينة الصفات أو الخصائص، حيث يكون الهدف من التدقيق التحقق من توفر خصائص رقابية معينة. وبالنسبة للاختبارات الجوهرية فهناك مجموعة من الطرق التي يمكن أن يستخدمها المدقق، إذ يمكن أن يستخدم معاينة الوحدة النقدية أو معاينة المتغيرات، وقد تم التركيز على معاينــة الوحدة النقدية في هذا الفصل.