x

هدف البحث

بحث في العناوين

بحث في المحتوى

بحث في اسماء الكتب

بحث في اسماء المؤلفين

اختر القسم

القرآن الكريم
الفقه واصوله
العقائد الاسلامية
سيرة الرسول وآله
علم الرجال والحديث
الأخلاق والأدعية
اللغة العربية وعلومها
الأدب العربي
الأسرة والمجتمع
التاريخ
الجغرافية
الادارة والاقتصاد
القانون
الزراعة
علم الفيزياء
علم الكيمياء
علم الأحياء
الرياضيات
الهندسة المدنية
الأعلام
اللغة الأنكليزية

موافق

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الأحتمالات والعينات الأحصائية

مواضيع عامة في علم الأحصاء

الادارة و الاقتصاد : المحاسبة : نظام التكاليف و التحليل المحاسبي :

المـحاسبـة عـن تـكلفـة عـقـود المـقاولات (الأجـور ــ تـكلفـة العمـالـة و تـكلفـة خدمـات الآلات والـعدد والأدوات)

المؤلف:  أ . د صلاح بسيوني عيد أ . د عبد المنعم فليح عبد الله د . زايد سليم ابو شناف د . عماد سعيد الزمر

المصدر:  نظم محاسبة التكاليف

الجزء والصفحة:  ص144 - 147

2024-02-14

546

2/3/5: الأجور (تكلفة العمالة)

سبق أن ذكرنا أن المقاولات (وحدات النشاط) تتم في مواقع جغرافية متباعدة، وأن كل مقاولة تعتبر وحدة منفصلة عن المقاولات الأخرى، لذلك غالباً ما يتم تخصيص مجموعة من العمال والفنيين والملاحظين والحراس لكل مقاولة، وفي هذه الحالة لا توجد صعوبة في تحميل أجور هذه المجموعة، فهي أجور مباشرة على المقاولة (العملية) التي يقومون بخدمتها. وهذا ينطبق سواء على العمال المؤقتين (الذين يعملون بعقد مؤقت أو باليومية في عملية معينة) أو العمال الدائمين ويكون الاختلاف في كيفية حصر وحساب أوقات العمل وحساب الأجور والعلاوات.

أما بالنسبة لمجموعة العمال والفنيين الذين لا يخصصون لمقاولة معينة بل يقدمون خدماتهم لعدة مقاولات (مثل سائقي المعدات وخلاطات الخرسانة وبعض المشرفين والملاحظين)، فإن أجور هؤلاء العاملين تعتبر أجور غير مباشرة على المقاولة، حيث يتم تحميل هذه الأجور على مراكز الخدمات التي ينتمون إليها والتي توزع بعد ذلك على المراكز المستفيدة من خدماتها طبقاً لمقدار الاستفادة. 

 3/3/5 : تكلفة خدمات الآلات والعدد والأدوات :  

يتطلب تنفيذ المقاولات عامة والمقاولات الكبيرة مثل السدود، الكباري، ---الخ) خاصة استخدام أنواع متعددة من الآلات والعدد ، ويترتب على استخدام هذه الآلات والمعدات تحمل تكاليف كبيرة تمثل في صناعة المقاولات في ظل بيئة الأعمال الحديثة نسبة كبيرة، حيث زادت نسبة تكلفة استخدام المعدات وقلت نسبياً نسبة تكلفة العمالة، وهذا بدوره يستلزم ضرورة القياس والتحميل الصحيح لهذه التكاليف.

هذا وقد تكون هذه الآلات والمعدات مستأجرة وقد تكون مملوكة لشركة المقاولات :

أ : بالنسبة للآلات والمعدات المستأجرة :

نظراً لكبر حجم رأس المال اللازم لتملك كثير من المعدات والآلات، فقد تفضل بعض شركات المقاولات اللجوء لأسلوب الاستئجار لمثل هذه المعدات والآلات، من شركات متخصصة في هذا المجال، وفي مثل هذه الحالة تعتبر قيمة الإيجار للآلة أو المعدة تكلفة مباشرة على المقاولة بل وعلى بند الأعمال أو المكون الذي استخدمت الآلة في تنفيذه.

ب - بالنسبة للآلات والمعدات المملوكة :

يمكن تقسيم الآلات والمعدات المملوكة لشركة المقاولات إلى مجموعتين :

1 - آلات ومعدات تبقى في موقع العمل :

تتمثل في مجموعة الآلات والمعدات التي ترسل لموقع عمل معين وتبقى فيه حتى نهاية تنفيذ المقاولة. في هذه الحالة تعتبر تكاليف تشغيل وصيانة وإهلاك هذه المعدات تكاليف مباشرة على المقاولة، وتتضمن هذه التكاليف بنود متعددة منها تكلفة نقل المعدات من وإلى موقع العمل، تكلفة تجهيز المعدات للاستخدام في موقع العمل، إهلاك هذه المعدات، تكاليف الصيانة والإصلاح، أقساط التأمين على هذه الآلات في حالة ضرورة التأمين عليها، تكاليف حراسة الآلات تكاليف التشغيل الجارية متضمنة الوقود والزيوت والقوى المحركة.

هذا ويبدو من المناسب في هذا الصدد الإشارة إلى أن إهلاك هذه المعدات قد يُحسب بإحدى طريقتين :

إذا كانت المقدرة الإنتاجية للآلة ستنتهي مع نهاية المقاولة أو كان يصعب التحديد الدقيق للعمر الإنتاجي لهذه الآلة في صورة ساعات عمل أو كميات عمل (متر، طن، ---) فإنه يتم حساب الإهلاك على أساس طريقة إعادة التقدير، حيث يتم تقدير قيمة الآلة بناءً على قدرتها الإنتاجية وليست القيمة البيعية لها في بداية الفترة المالية (أو بداية العقد) ثم تحديد قيمتها مرة أخرى في نهاية الفترة (أو نهاية العقد) والفرق بين القيمتين (أول وآخر الفترة) يمثل مقدار الإهلاك الخاص بالفترة والذي يحمل على المقاولة خلال هذه الفترة.

هذا وقد يتم إهلاك هذه المعدات على أساس معدلات إهلاك محددة مقدماً ولكن تعتبر طريقة إعادة التقدير أفضل أو أكثر دقة من طريقة استخدام معدلات إهلاك محددة مقدماً.

2- آلات تنتقل بين المقاولات :

إذا كانت الآلات المملوكة لشركة المقاولات ستعمل في أكثر من مقاولة ويتم نقلها من مقاولة لأخرى حسب حاجة العمل أو تستخدم في المقاولة ثم تنقل للمخازن وبعد ذلك تنقل إلى مقاولة أخرى ، في هذه الحالة يتم حساب الإهلاك للآلة على أساس أيام أو ساعات التشغيل أو على أساس كمية الأعمال المتوقع أن تقوم بها الآلة خلال عمرها، ويتم حساب الإهلاك وفقاً للعلاقة التالية :

وتتحمل المقاولة بتكاليف تشغيل هذه الآلة وصيانتها وإهلاكها خلال فترة استخدامها لهذه الآلة .

- بالنسبة للعدد والآلات مثل الأخشاب وقمط الحديد والبكرات الرافعة والسيور الناقلة، فيتم حساب إهلاكها على أساس إعادة التقدير ويمثل الفرق بين قيمتها في أول الفترة  وقيمتها في نهاية الفترة الإهلاك الواجب تحميله على الفترة أو على المقاولة.