المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـتطلبـات جـدولـة العـمليـات
المؤلف: د . كاسر نصر المنصور
المصدر: ادارة العمليات الانتاجيـة (الاسس النظرية والطرائق الكميـة)
الجزء والصفحة: ص402 - 403
2023-12-31
1094
2-1 متطلبات الجدولة
قبل البدء بتحديد متطلبات الجدولة يجب أن نعرف مصطلحين :
الأول Jop Shop : وهي ورشة العمل أو المصانع التي تعتمد على المراحل التصنيعية بشكل أساسي. وتنتج على الأغلب أكثر من منتج واحد . وتركز على عمليات التصنيع أكثر من نوع المنتج. وتكوّن Process Focus وتتميز بالآتي :
ــ يتراوح حجم الإنتاج من صغير إلى متوسط (أو تنتج بالقطعة).
ــ المنتجات المختلفة تمر بنفس العمليات التصنيعية ولكن بترتيب مختلف.
ــ التركيز على الـ Process .
مثال/ جوايكو تنتج مطابخ مكاتب غرف نوم ....
الثاني Flow shop : وهي ورشة العمل التي تعتمد على المنتج أكثر من المراحل التصنيعية فالأخيرة تكون ثابتة وبنفس الترتيب وتسمى Product-foucs، وتتميز بالآتي :
ــ التركيز على المنتج Product
ــ المنتجات المختلفة تمر بنفس المراحل التصنيعية وبنفس الترتيب، وغالباً ما يكون خط الإنتاج مخصصاً لمنتج واحد.
ــ يتراوح حجم الإنتاج من متوسط إلى كبير.
أما متطلبات الجدولة فهي كما يلي :
ـ المعلومات الأساسية للجدولة والتي تشمل ما يلي:
1- توقيت إنجاز المهمة أو العمل وتاريخ الاستحقاق للعمل، والزمن اللازم لإنجاز العمل.
2- جداول الصيانة والأعمال، وكذلك تواريخ العطل والأعياد في النظام.
3- حجم وتوقيت موجات الطلب.
4 ـ كمية وخصائص الموارد المطلوبة للإنتاج.
5 ـ حجم وخصائص الموارد المتاحة المالية والمادية.
ـ المتطلبات الفنية للأداء وتتمثل بالعلاقات الفنية بين مراحل أو أماكن العمل.
ـ حجم العمل (الإنتاج المطلوب).
ـ الطاقة الإنتاجية المتاحة للعمال والآلات والتجهيزات... الخ.
ـ تحديد طبيعة الأنشطة أو المهام أو الأعمال المطلوب أداؤها.
ـ تحديد الترتيب الخاص بأولوية تنفيذ الأعمال، وتوالي العمليات خلال فترة زمنية محددة.
ـ تحديد الوقت المعياري لأداء كل عمل.
ـ تخصيص أوامر الإنتاج على مراكز الآلات والعمل المتاحة.
ـ مراقبة تنفيذ عمليات الإنتاج أثناء العمل، ويتضمن ذلك ما يلي:
وباستخدام مخططات جانت Gantt الشكل رقم (6) نجد أن :
1. مراجعة حالة أوامر الإنتاج وبيان درجة التقدم في إنجازها.
2 .تسريع إنجاز أوامر الإنتاج المتأخرة أو الحرجة.
3. تعديل الجدولة في حالة الضرورة استجابة لتغيرات جوهرية في بنية العمل الداخلية أو الخارجية (للسوق).
.4. إعادة ضبط أو تكييف الطاقة الإنتاجية لتلائم القدرة على الالتزام بالجدولة.