أما بخصوص موقف القضاء العراقي من تحديد مفهوم الموظف العام ، فقد اتجه ديوان التدوين القانوني إلى وضع تعريف له في إحدى الفتاوي والذي نص على أنه (كل من يعمل في دائرة أو مؤسسة تديرها الدولة وتكون أموالها عاما ) ، وقد ذهب في احدى الفتاوي إلى عبارة (الموظف) التي ترد في أي قانون سواء كان الموظف يعمل في دوائر الحكومة أو مصالح ملحقة بها وهي شمول أي شخص يقوم  بأي عمل من أعمال الحكومة أو مصالح الملحقة بها من دون التقيد بأي اعتبار أو صفة(1). أما مجلس الانضباط العام فقد اشترط في الموظف العام بقراره المرقم (40/65) والصادر في 6/3/1965، الشروط نفسها  الوارد ذكرها في قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 .

وعلى أساس ذلك يتضح أن مجلس الانضباط العام قد تبنى تعريف الموظف العام الوارد في المادة الثانية من القانون المذكور ، ومن ثم اشترط عدة شروط يجب توفرها في الموظف والتي نوردها في الآتي:

1- العمل في وظيفة دائمة .

2- إدراج الوظيفة ضمن الملاك الخاص بالموظفين.

3- أن يتقاضى راتبا من الميزانية العامة أو الخاصة.

4-  ان تكون خدمته في مرفق عام أو إدارة من دوائر الدولة.

5- أن يكون خاضعا لأحكام التقاعد (2).

وبالرغم من اشتراط مجلس الانضباط العام لصفة الديمومة في الوظيفة العامة ، إلا أنه قد  نص في قراره (691/88/في 2/11/1988) أن الموظف المؤقت يملك المركز القانوني نفسه، والعلاقة التنظيمية مع الدولة عدا الاستغناء عن خدماته بعد انتهاء المدة  (3).

يتبين من موقف القضاء العراقي في هذا المجال أنه لم يبذل جهداً كبيراً في تحديده لمفهوم الموظف العام، كما هو الحال بالنسبة للقضاء المصري والفرنسي، والسبب يكمن ربما أن القضاء الاداري في العراق هو قضاء حديث النشأة كما أنه لم يعمل على تطوير فكرة الموظف العام، تبعا للمتغيرات السياسية والاقتصادية التي حملت الكثير من الآثار على فكرة الموظف العام(4).

___________

1- ينظر: الى فتوى رقم (96) في 6/5 /1959 ، مجلة التدوين القانوني ، العدد الثالث ، السنة الأولى ، ص 26 ، نقلا عن د. عبد القادر الشخيلي ، النظام القانوني للجزاء التأديبي ، عمان ، دار الفكر للنشر والتوزيع ،1983 ، 140.

2- جاء في قرار (40/65) ما يلي (أذا لم يتم التعيين الموظف العام وفقا للأحكام قانون الخدمة المدنية ولا يتقاضى راتبا من الخزينة العامة، فليس له حق التظلم امام مجلس الانضباط العام). هذا القرار منشور في 6/3/1965 في مجلة التدوين القانوني ، العددان الاول والثاني ،السنة الرابعة ،كانون الاول ،1965، اصدرته وزارة العدل ص185.

3- ينظر: د. شاب توما منصور ، القانون الإداري،  الكتاب الثاني ، ط1، 1980   ، ص182.

4-  ينظر: رباب خليل إبراهيم الدباغ ، نطاق التأديب في الوظيفة العامة ، رسالة ماجستير مقدمة إلى كلية القانون، جامعة المستنصرية ، 2008 ، ص96.

اخر الاخبار

اخبار العتبة العباسية المقدسة

مجموعة العميد التربوية تعقد اجتماعًا لمناقشة الاستعدادات الخاصة بالموسم التدريبي الصيفي

قسم الإعلام ينظم ورشة تدريبية حول تطبيق (إعلامي) لعدد من منتسبي قسم حفظ النظام

قسم الشؤون الخدمية ينفذ حملة لتنظيف الشوارع المحيطة بصحن مرقد أبي الفضل العباس (عليه السلام)

وفد العتبة العباسية المقدسة يزور شعبة الإعداد البدني للاطّلاع على برنامج تأهيل المنتسبين الجدد

المزيد

الآخبار الصحية

ماذا يحدث إذا تناولنا الطعام مرة واحدة فقط في اليوم

اكتشاف عوامل خطر غير متوقعة لمرض الكبد الدهني

فيروس هانتا والسفينة الموبوءة.. تحديث من الصحة العالمية

طبيب يحسم الجدل السجائر الإلكترونية وعلاقتها بالسرطان

المزيد

الآخبار التكنلوجية

لأول مرة في الولايات المتحدة.. تشغيل مفاعل مصغر نووي يغذي الذكاء الاصطناعي بالطاقة

الكشف عن تفاصيل أول عملية ناجحة لاستعادة انتاج الحيوانات المنوية

أطلس يكشف خفايا الجسم البشري بدقة أرفع بـ50 مرة من شعر الإنسان

المتحف المصري الكبير يتحول إلى "أيقونة خضراء" بدعم ياباني

المزيد

مواضيع ذات صلة

المصلحة العامة وعناصرها ودورها في الحياد الوظيفي

الحياد في القرار الاداري

الحياد الوظيفي في تشريعات الوظيفة العامة

الحياد الوظيفي في الدستور العراق النافذ

اثار تقييم الاداء الوظيفي في التشريع العراقي

خصائص الاستحداث الإداري

رقابة القضاء الإداري على الاستحداث الإداري

القيود العامة للاستحداث الاداري

القيود الخاصة للاستحداث الاداري

رقابة القضاء الدستوري على الاستحداث الإداري

الرقابة الشعبية على الاستحداث الإداري

الرقابة الرسمية على الاستحداث الإداري