ثالثاً : - جانب العرض في سوق عوامل الانتاج 

سنتناول هنا فقط :

1- عرض العمل في سوق عوامل الانتاج .

2- عرض الأرض.  

1- عرض العمل في سوق عوامل الانتاج في ظل المنافسة الكاملة 

Supply of labour in market of Ractors of production under perfect competetion

قبل الدخول في موضوع عرض العمل في سوق عوامل الانتاج نشير مختصراً عن عرض عوامل الانتاج في سوق المنافسة الكاملة. 

ان قانون العرض والطلب يغطي سلوك عناصر الانتاج في السوق كما هو الحال في سوق السلعة : ان عرض عوامل الانتاج يعتمد على اسعارها كلما كانت اسعار عناصر الإنتاج عالية كلما زاد عرضها في سوق العوامل ، وان عرض بعض عوامل الانتاج يخضع لبعض المحددات مثلاً عرض عنصر الارض محدد ولكن يمكن التأثير في سعر هذا العنصر عن طريق زيادة انتاجيته وتحسين نوعيته فاذا كان سعر الارض عالياً يمكن ان يؤدي ذلك الى التحول الى الاراضي الصحراوية بغية اصلاحها وتحسين نوعيتها وجعلها صالحة للزراعة ، وكذلك فان عدد العمال يتحدد بعامل التوزيع العمري وحجم السكان وعدد السكان العامل وكذلك نوعية العمل.

طالما ان عارضي عوامل الانتاج في السوق هم الأفراد المالكين لهذه العوامل او انهم يسيطرون او يديرونها لهذا فان عرض العوامل يتحدد ويتقرر بالقرارات الخاصة بمئات الملايين من الافراد وبصورة مستقلة ان قرارات مالكي عوامل الانتاج قد يحقق الفوائد الخاصة ولكن لا يحقق التوازن بين الفائدة الذاتية Self- Interest ويحقق اقصى ربح profit mantimization حيث ان مالكي عوامل الانتاج قد يسعون احياناً لتحقيق اشباع في عملهم هذا ولا يسعون الى تحقيق اقصى ربح او تحقيق ربح فقط قد يكون عملهم لغرض الهواية دون النظر الى الفائدة الاقتصادية وغالباً يسعون للحصول على اكبر اجر يمكن واحياناً يفعل بعض اصحاب قوة العمل باجر أقل خاصة اذا شعر هؤلاء بانهم يؤدون خدمة اجتماعية أو فائدة اجتماعية مثلاً العمل او المساهمة في السيطرة على التلوث في البيئة. 

عرض العمل ⁽¹⁾  Labour Supply

تشير معظم حسابات الدخل القومي في معظم الدول ان الاجور تساهم بنسبة  70 – 80 % من الدخل القومي الاجمالي لهذه الدول ولهذا فان سوق العمل يعتبر اكبر واكثر اسواق عناصر الانتاج الاخرى اهمية حيث يوجد اكثر من تسعين مليون عارض عمل في الولايات المتحدة الامريكية وهذا يمثل قوة العمل في سوق عناصر الانتاج بالاضافة الى وجود عدد كبير من الطاقة العاملة عاطلة مثلا الزوجات ، ربات البيوت في سن العمل وكذلك المتقاعدين الذين يستطيعون العمل.

منحنى عرض العمل للفرد الواحد

Supply Schedule for a single Individual 

عندما يعرض العامل قوة عمله عند مستويات مختلفة من سوق عناصر الانتاج لن يكون من الضروري ان يعرض كل قوة عمله في السوق وربما كان السعر وعندما يقرر عرض قوة عمله في اسعار السوق المختلفة فإنه قد يسعى لتحقيق أقصى الارباح ولكن الفرد عارض العمل له تفضيلاته الشخصية وحاجاته هي التي تقرر، فإنه سيواجه حالة الاختيار الاقتصادي (Economic Choices) حيث يكون احياناً من الصعب قياسها فالاختيار يكون بين الدخل Income وبين الفراغ Leisure او بين الدخل والحرية او الاستقلالية او الاختيار بين الدخل والاشباع.

لتحليل هذه الاختيارات فان الاقتصاديين استخدموا منحنيات السواء كأداة للتحليل حيث استخدمت هذه المنحنيات لتحليل الاختيارات بين سلعة واخرى فيما يتعلق باختيارات المستهلك وكذلك استخدام هذه المنحنيات لتحديد اختيار العامل بين الدخل وبين السلع الاقتصادية الاخرى.

والان تنظر في حالة العامل الفرد individual worker بين الدخل والفراغ Income Per day

يوضح هذا المنحنى اختيار الفرد بين العمل والفراغ ان النقاط الواقعة على المنحنى تمثل توليفة او مزج بين الدخل والفراغ وانها تبين اي النقاط حالات الاشباع للفرد مثلاً الاختيار بين ستون دولاراً وبين ثلاث ساعات من الفراغ او الاختيار بين ثلاثون دولاراً من الدخل وسبع ساعات من الفراغ لا يوجد سبب للفرد للاختيار بين هذين البديلين او هذه التوليفة فانه قد يكون متساوي في الاختبار بينها.  

وان اي توليفة تحدد مستوى الاشباع بين الفراغ والدخل. 

في هذا الشكل تم عرض عدد من الاختيارات بين السلعتين الدخل والفراغ وبغية القياس بدقة رغبة الفرد في عرض العمل وان منحنيات السواء توضح اختيارات متعددة بين العمل والفراغ وتحديد اي نوع من الاشباع مثلاً الحرية او الاستقلالية او التمتع بالعمل، او الموقع الاجتماعي للمهنة او الوظيفة.

لتحديد التوليفة للسلع التي تكون فعلاً للمستهلك راغب في الشراء يجب ادخال قيد الميزانية في خارطة منحنيات السواء وهذه توضح امكانيات الاستهلاك الفعلية actual Consumption possibil ities عند مستوى ثابت ومعطى للدخل . 

بالنسبة الى خريطة السواء لعارض العمل أنه لا يعني الى قيد خط الميزانية Budget Constraints بل الى خط قيد الاجر Wage constraintine معدل الأجر Wagerate وهو المعدل الممكن ان يتحول الفرد في ساعة من ( الفراغ) الى ساعة (الدخل النقدي) كما في الرسم البياني التالي:

خريطة السواء وخط قيد الاجر Wage Constraints Line الذي يوضح لنا التوليفة بين الدخل والفراغ التي تكون متوفرة له عند مستوى معين او معطى من الاجر في الشكل (a) اعلاه اذا كان معدل الأجر = دولار واحد في الساعة 1$ = W سيكون العامل راغب بعرض اربع ساعة عمل سوف يتمتع بتوليفة 20 ساعة من الفراغ ومعدل دخل يومي قدره 54 اربعة دولار. 

وتوليفة أخرى من الدخل والفراغ في الشكل (b) اعلاه تكون متوفرة الى العامل عند مستويات الاجر الى اربعة دولارات في الساعة فان العامل يتحول الى اعلى منحنى عند ₄ I سوف يعمل 13 ساعة في اليوم ويكسب 52 دولار ويأخذ 11 ساعة فراغ في اليوم ان النقطة التي تلامس او تكون مماس لمنحنى السواء توضح الاختيار الامثل optimum choice للعامل ، هذه النقطة تظهر عند دخل 4 $ بمعدل 1$ = w للساعة الواحدة 20 ساعة فراغ الشكل (b) تحدد كمية عرض العامل عمله عند معدلات اجر ممكنة .  

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 

1- L - Solmon, Economics chap. 35 p 646  . 

مواضيع ذات صلة

انـواع المـوارد المـاليـة للمـؤسسـات العـامـة (أسـواق راس المـال ووظائفـها وأدواتـها)

إدارة مـحفظـة الأوراق المـاليـة وأهـداف تكـويـنـهـا

أهـم الأوراق المـاليـة المـتداولـة فـي السـوق المـالـي

قـيـاس اتـجـاهـات الأسـعار فـي البـورصـة والمتغيرات في الأسواق الماليـة

أعـضاء بـورصـة الأوراق المـاليـة وإدارة العـمـل فيهـا والتـنظيـم الإداري للبـورصـة

أنــواع الأســواق المـالــيـة

الأسـواق المـالـيـة (المـفهـوم - الـوظائـف – الأنـواع)

الاستثـمار غـير المبـاشـر والأسـواق المـاليـة وأهمـيـة الاسـتثـمار غـير المـباشـر

اربـاح المـنظِّـم الاقتـصادي فـي السـوق (Profits) ووظائـفـها

طاقة الموارد المخصصة للاقتراض أو القروض والـتوازن في سـوق تمويـل رأس المال 

أسعـار الفـائـدة وأسبـاب اختلافـها فـي السـوق والطلـب علـى مـوارد الـقـروض

العـوامـل التـي تـسبـب اخـتـلاف ريـع الأرض