خصائص المؤسسة الاقتصادية 

تتميز المؤسسة الاقتصادية بالعديد من الخصائص ومنها :

الشكل الاقتصادي: هو الشكل الخاص بوسائل الإنتاج، أو الخدمات، أو السلع التي يستخدمها المستهلكون، ويساهم باستمرار عملية الإنتاج، وتحديد الأهداف، والأساليب الخاصة بالعمل، وتوفير الموارد الماليّة، عن طريق الحصول على القروض المالية، لذلك تسعى كل مؤسسة اقتصادية إلى صناعة الأهداف الخاصة بها ، وتحرص على المساهمة في تحقيقه .  

الشكل التقني: هو المفهوم الذي يشمل التقنيات الحديثة والتكنولوجية التي تتطور بشكل مستمر، حيث تحصل كل دورة من دورات الإنتاج على مدخلات جديدة، وتعطي معلومات تكنولوجيّة جديدة.

الشكل القانوني: هو امتلاك المؤسسة شخصية مستقلة وقانونيّة واسماً خاصاً بها، وميزانية مالية، وصلاحيات، وحقوقاً تكون مسئولة عنها أمام القانون.

الشكل الاجتماعي: هو الطابع الاجتماعي للمؤسسة الاقتصادية بالنسبة للموظفين والعمال، كما يشير إلى مساهمة المؤسسة بتقديم العديد من الفوائد للأفراد في المجتمع.   

وعليه يمكن أن نقول المؤسسة الاقتصادية بصفتها الشكل الرئيسي للمؤسسات - تتميز بمجموعة من الخصائص، وهي:

- تعد مؤسسة ذات شخصية مستقلة وقانونية، إذ تمتلك صلاحيات، وحقوق، ومسؤوليات، وواجبات.

- تسعى إلى أداء وظيفتها التي أسست من أجلها؛ بسبب امتلاكها القدرة على تنفيذ الإنتاج.  

- تمتلك القُدرَة على البقاء؛ وهي استمرار المؤسسة من خلال حصولها على تمويل كافي، وتأقلم مع الظروف السياسية، واهتمام بالعمالة الكافية؛ مما يُساهم في تعزيز قدرتها على التكيّف مع الظروف المتقلبة والمتغيرة.

- تحدد البرامج وأساليب العمل، حيث تسعى كل مؤسسة إلى وضع أهداف محددة، ومن ثم تحرص على تحقيقها.

- تهتم بتوفير الموارد المالية، من أجل استمرار العمليات الخاصة بها، وتحصل على هذه الموارد من خلال الإيرادات الماليّة، والقروض، أو تجمع بين كافة هذه العناصر، أو بعض منها وفقاً لظروف المؤسسة. 

- تتأقلم مع البيئة المُحيطة بها، حتى تستطيع تنفيذ المهام الخاصة بها في أحسن الظروف؛ ففي حال لم تتأقلم مع البيئة، فقد تتعرّض عملياتها وأهدافها للعرقلة.

- تعد وحدة اقتصادية رئيسية في المجتمعات، بسبب مساهمتها في العملية الإنتاجية، ونمو الدخل الوطني.

- تزول المؤسسة الاقتصادية إذا غاب مُبرّر وجودها، أو لم تعد تتميّز بالكفاءة.

تقييم الأداء في المؤسسة الاقتصادية

يساهم تقييم الأداء في المؤسسة الاقتصادية بتحديد مدى نجاحها أو فشلها، ولكن لم يتفق الباحثون على إعداد صيغة نهائية حول مفهوم تقييم الأداء؛ بسبب وجود العديد من المجالات التي تحتاج إلى تقييم في المؤسسات الاقتصادية، ومن الممكن تعريف تقييم الأداء في المؤسسة الاقتصادية بأنه: نشاط يُساهم في قياس المساهمة النسبيّة للموظفين في المؤسسة، كما يُعرّف بأنه: عملية تأتي بعد اتخاذ القرار، والهدف منه تقديم فحص للمركز الاقتصادي والمالي الخاص بالمؤسسة الاقتصادية في تاريخ محدد مسبقاً بالاعتماد على المراجعة الداخلية والتحليل المالي. 

مواضيع ذات صلة

نـماذج صـناعة القـرار فـي المنظمـة Organizational models of decision making

مـراحـل صناعـة القـرار فـي المنظمـة Stages of Decision making in Organizations

المـديـرون وصـناعـة القـرار Managers and Decision Making

دور المـديـريـن فـي المنظـمة The Role of Managers in Organizations

قسم نظم المعلومات وخدمات تكنولوجيا المعلومات في المنظمة

الصفـات المشتركـة والصفـات المختلفـة للمنظمـات

المنظمـات وتـكنولوجيـا نـظـم المعـلومـات

التعريـف الفنـي والسلوكـي للمنظمـة technical & behavioral definition

تـصنيـف المـؤسـسات الاقتـصاديـة

أبعــاد وأنـواع المؤسـسة الاقتـصاديـة

وظائـف وأهـداف المـؤسسة الاقتـصاديـة

تـعريـف المـؤسـسة الاقتـصاديـة Economic Corporation