2- نماذج مداخل ( بوابات ) الويب Portal Models 

هناك ثلاث فئات رئيسية لمواقع أو مداخل الويب هي الأفقية (Horizontal Portals ) والعمودية ( Vertical Portals)، ومداخل الويب الكثيفة التخصص (Affinity Portals ) مداخل الويب الأفقية مثل (MSN, AOL, Yahoo) تقوم بتوفير بوابات هائلة السعة والمحتوى إلى مواقع ومتاجر المحتوى الواسعة للإنترنت بالإضافة إلى تجهيز حزم متنوعة من الأدوات والتقنيات الباحثة عن المعلومات والمجهزة لها وتمكين المستفيدين من الاتصال وتقديم الخدمة المعلوماتية وغيرها إلى شريحة كبيرة من الجماعات والأفراد ذات الاهتمامات المتنوعة. وتعتمد هذه المداخل على الإعلان كمصدر رئيسي للدخل. وتلجأ هذه المداخل إلى الشراكة مع المواقع العمودية للحصول على محتوى عميق وحلول متميزة للأعمال.

أما المداخل العمودية للويب فهي عبارة عن مواقع هائلة تطوي في داخلها خدمات معلوماتية متخصصة ولكنها متنوعة في إطار الخدمة المتخصصة نفسها.

فمثلا موقع شركة (Quicken.com) معروف في تقديم الخدمات المالية و شركة (Web MID) تهتم بالأعمال الإلكترونية في مجال الصحة. وفي صناعة السفر توجد مثلاً شركة ( Expedia )، كل هذه البوابات الكبيرة والمواقع المتميزة ذات السعة الهائلة تقوم بتوفير محتوى عميق وفضاء رقمي لتنفيذ الأعمال المختلفة في مجالات الأنشطة الإلكترونية مثل الخدمات المالية وخدمات السياحة والتدريب والتعليم والتسويق بالإضافة إلى توفير أدوات اتصالات المجموعة.

كما أن مصادر إيرادات هذه البوابات تعتمد بالدرجة الأولى على أجور المعاملات وعملات الإعلان. بينما تتمثل التكاليف بالإعلان والتسويق ودعم المبيعات وإدارة أصول المعلومات، والمحتوي والبنية التقنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.  

وتختلف مداخل الويب الكثيفة التخصص مثل شركات  (ivillage.com) Women's Financial Network) و The.Knot.com) على تكوين محتوي عميق وتقديم حلول في داخل المجتمعات أو المجموعات. وبالتالي فإن تركيزها يكون على الجامعات وليس على الأفراد، وترتبط إيراداتها بأجور الإعلان، والاشتراكات والعمولات بينما لا تخرج عناصر التكلفة عن الأنماط الأخرى لنماذج أو مداخل الويب. وتظهر هذه النماذج بصورة أكثر تفصيلاً ووضوحاً في الجدول التالي :

مواضيع ذات صلة

مـفهـوم اللا مـركـزيـة وانواعـها وأشكـالهـا ومزايـها وعيوبـها

مـفهـوم المـركـزيـة فـي الادارة وخصائـصها ومزايـها وعيوبـها

مـميـزات الإدارة الحـديــثـة

أخـلاقـيـات الإدارة ومـقومـات الإدارة فـي المـنظمـات النـاجـحـة

حـركـة العـلاقـات الإنـسانـيـة الجـديـدة وأمـثلة تـاريخيـة علـى عـالميـة التـنظيمـات الإداري

النـظرية السـلوكـيـة والنـظريـة الكـميـة ومـدرسـة مـدخـل الـنظـم فـي الادارة

مـراحـل الفـكـر الإداري (النـظريـة الكـلاسيـكـية Classical Theory)

مـدخل مدرسـة العلـوم السلوكيـة واهـم نظرياتـها وتجاربـها في الادارة

مدرسـة العلاقـات الانسانـية وأهـم نظريـاتهـا وتـجاربهـا في الادارة

هنري فـايول والمـبادئ التنظيميـة والنظريـة البيروقراطيـة لمـاكس فـيبـر

نـظريـة الإدارة العلميـة لفريـدرك تـايـلور

تـطـور نـظريــات الادارة وخصائـصـها