قوانين اقتصاد المعرفة والأعمال الإلكترونية : 

إن فهم الإدارة الإلكترونية لطبيعة هيكل المنافسة في بيئة الأعمال الإلكترونية ترتبط بمعرفة قوانين اقتصاد المعرفة والأعمال الإلكترونية وهي قوانين تختلف عن فرضيات وثوابت النظرية الاقتصادية التقليدية بشأن عناصر الإنتاج، والاستخدام، والادخار، والاستثمار، وعناصر وحالات المنافسة .

بناء على ذلك، توجد في الاقتصاد الرقمي الجديد ثلاثة أنواع من المنتجات والخدمات: منتجات معلومات، منتجات مادية، منتجات خدمات. ومع انبثاق العالم الرقمي ظهرت قوانين موضوعية جديدة مثل قانون تزايد العوائد في مجال الإنتاج الرقمي للسلع والخدمات الإلكترونية، مقابل قانون تناقص العوائد في مجال إنتاج الأصول أو السلع المادية والذي يعود إلى تحمل شركات تكنولوجيا المعلومات للتكاليف التشغيلية للموارد البشرية والانخفاض المستمر للتكلفة، مع زيادة عدد الوحدات الرقمية المنتجة، بالإضافة إلى هامش التكلفة الضئيل جداً والمترتب على إعادة دورة الإنتاج من جديد.

بتعبير آخر، في اقتصاد الأعمال الإلكترونية فإن زيادة المدخلات يؤدي إلى زيادة المخرجات أيضاً على عكس الحالة في الاقتصاد التقليدي حيث ينخفض معدل المخرجات كما هو واضح في الشكل التالي:

- ويقابل قانون تزايد العوائد في الأعمال الإلكترونية قانون التكلفة المتزايدة في الاقتصاد التقليدي الذي ينص على أن إنتاج المزيد من منتج ما يتطلب تضحيات متزايدة من المنتجات الأخرى. كما يوجد قانون تناقص العوائد الحدية الذي يعني أن إضافة كميات متتالية من العنصر المتغير إلى العنصر الثابت فإن الناتج الحدي للعنصر المتغير سوف يبدأ بالتناقص بعد حد معين. 

- وقد حدد Arthur أسباباً مهمة لزيادة العوائد في الاقتصاد الجديد منها : التكاليف الأمامية العالية للمنتجات ذات التكنولوجيا العالية مثل الأدوية ، برامج عتاد  الحاسوب، أجهزة الاتصالات والتي تأتي بسبب تكلفة البحوث والتطوير بالدرجة الأولى لكن بعد ذلك تتراجع بخط منحدر التكلفة المتغيرة.

- كما يرتبط قانون تزايد العوائد في الأعمال الإلكترونية بقانون الأصول الرقمية التي لا تستهلك بالاستعمال كما هو الحال مع الأصول المادية.

- تعاظم تأثيرات الشبكات الحاسوبية في الاقتصاد الجديد بسبب تعاظم قوة المعالجة الحاسوبية حسب قانون Moor للتصغير والرقمنة حيث أشار Moore  Gordon مؤسس شركة Intel إلى قدرات المعالجة الحاسوبية لشرائح الحاسوب سوف تتضاعف كل (۸) أشهر خلال السنوات العشرين القادمة.

مواضيع ذات صلة

مـفهـوم اللا مـركـزيـة وانواعـها وأشكـالهـا ومزايـها وعيوبـها

مـفهـوم المـركـزيـة فـي الادارة وخصائـصها ومزايـها وعيوبـها

مـميـزات الإدارة الحـديــثـة

أخـلاقـيـات الإدارة ومـقومـات الإدارة فـي المـنظمـات النـاجـحـة

حـركـة العـلاقـات الإنـسانـيـة الجـديـدة وأمـثلة تـاريخيـة علـى عـالميـة التـنظيمـات الإداري

النـظرية السـلوكـيـة والنـظريـة الكـميـة ومـدرسـة مـدخـل الـنظـم فـي الادارة

مـراحـل الفـكـر الإداري (النـظريـة الكـلاسيـكـية Classical Theory)

مـدخل مدرسـة العلـوم السلوكيـة واهـم نظرياتـها وتجاربـها في الادارة

مدرسـة العلاقـات الانسانـية وأهـم نظريـاتهـا وتـجاربهـا في الادارة

هنري فـايول والمـبادئ التنظيميـة والنظريـة البيروقراطيـة لمـاكس فـيبـر

نـظريـة الإدارة العلميـة لفريـدرك تـايـلور

تـطـور نـظريــات الادارة وخصائـصـها