اساسيات الاعلام
الاعلام
اللغة الاعلامية
اخلاقيات الاعلام
اقتصاديات الاعلام
التربية الاعلامية
الادارة والتخطيط الاعلامي
الاعلام المتخصص
الاعلام الدولي
رأي عام
الدعاية والحرب النفسية
التصوير
المعلوماتية
الإخراج
الإخراج الاذاعي والتلفزيوني
الإخراج الصحفي
مناهج البحث الاعلامي
وسائل الاتصال الجماهيري
علم النفس الاعلامي
مصطلحات أعلامية
الإعلان
السمعية والمرئية
التلفزيون
الاذاعة
اعداد وتقديم البرامج
الاستديو
الدراما
صوت والقاء
تحرير اذاعي
تقنيات اذاعية وتلفزيونية
صحافة اذاعية
فن المقابلة
فن المراسلة
سيناريو
اعلام جديد
الخبر الاذاعي
الصحافة
الصحف
المجلات
وكالات الاخبار
التحرير الصحفي
فن الخبر
التقرير الصحفي
التحرير
تاريخ الصحافة
الصحافة الالكترونية
المقال الصحفي
التحقيقات الصحفية
صحافة عربية
العلاقات العامة
العلاقات العامة
استراتيجيات العلاقات العامة وبرامجها
التطبيقات الميدانية للعلاقات العامة
العلاقات العامة التسويقية
العلاقات العامة الدولية
العلاقات العامة النوعية
العلاقات العامة الرقمية
الكتابة للعلاقات العامة
حملات العلاقات العامة
ادارة العلاقات العامة
مأسسة الأخلاقيات في ممارسات العلاقات العامة
المؤلف: أ. د. عبد الرزاق الدليمي
المصدر: العلاقات العامة في المجال الدولي
الجزء والصفحة: ص 160-161
19-7-2022
1430
مأسسة الأخلاقيات في ممارسات العلاقات العامة
بحسب وجهة نظر 1997 ,Goodpaster ، فهناك ثلاثة نظريات رئيسية - deontology, consequentialism, and virtue ethics (علم الوجود، الاستنتاجية وأخلاقيات الفضائل) - والتي يجب تطبيقها في أخلاقيات العمل والمهنة. وطوال العقد الماضي، فإن تعزيز السلوك الأخلاقي في مجال التجارة والمهنة كان ينفذ من خلال مدققي الأخلاق 1993 , Murphy, 1988, Lewis, 1992, Malachowski وتطبيق قوانين الأخلاق,Hunt and Tirpok, 1993, Kruckeberg, 1993, Cassell Johnson and Smith, 1997.
ويعرف هاریسون (2001، ص 104- 105) تدقيق الأخلاقيات من حيث التزام المدققين، ومدققي الثقافات ومدققي الأنظمة. وبينما يمكن القول أن تدقيق الأخلاقيات يمكن أن يعكس أي أو جميع الطرق النظرية لعملية اتخاذ القرار الأخلاقي، إلا أن طبيعية التزام المدققين وأنظمة التدقيق تفرض عليهم تبني إطار وجودي. ومن الناحية الأخرى، فإن القوانين، عادة ما تمثل أدوات وجودية تفكيكية تفكيك الأنطولوجيا).
ورغم أن كلا من المدققين والقوانين تعتبر عناصر ضرورية في عملية مأسسة الأخلاقيات، إلا أن رغبة المدققين للقيام بعملية واحدة تزيد من صعوبتها كوسيلة مستمرة لتعزيز السلوك الأخلاقي. كما أن تطبيق القوانين، بشكل خاص، وفعالية وتفعيلها، كان أكثر صعوبة 1993 , Brooks, 1989a, 1989b, Wright.
وفي كل من استراليا ونيوزيلاندا، فإن مؤسسة العلاقات العامة قد واجهت صعوبات في تفعيل القانون وعقوباته مؤخرا. وفي واحدة من حالات البحث في الشكوى المقدمة من لجنة أخلاقيات المعهد، فقد تم إلغاؤها وتسليمها إلى مؤسسة مراقبة الجودة Espiner, 2000, 2000b. وفي حقيقة الأمر، فهناك الكثير من الأدبيات التي تنتقد استخدام القوانين، وتشير أنها تتعارض مع الانتاجية Farrell 2000 ,and Cobbin, 1996, Schwartz . وبناء على ذلك، ولتعزيز تبني السلوك الأخلاقي ضمن المؤسسة عن طريق تشجيع التأمل الأخلاقي في مختلف مراحل العملية، وكما يظهر في هذه الدراسة، وعلى المدى البعيد، فإن لها قوة عظمى في تحقيق نتائج أخلاقية مقبولة.