المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
منظمة التنمية والتعاون الاقتصادي OECD
المؤلف: د . جعفر طالب احمد الخزعلي
المصدر: تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الثاني
الجزء والصفحة: ص244-246
12-10-2020
2691
• منظمة التنمية والتعاون الاقتصادي
هي منظمة دولية مكونة من مجموعة من البلدان المتقدمة التي تقبل مبادئ الديمقراطية التمثيلية واقتصاد السوق الحر ، تأسست في عام 1948 واختصارها OECD اتخذت من باريس مقراً لها ، تهدف منظمة التعاون والتنمية في الميـدان الاقتصادي في مساعدة أعضاءها لتحقيق نمو اقتصادي طويل الاجل وتحسين مستوى معيشة السكان وهي لا تقدم اي نوع من انواع التمويل وتتكون من 34 عضو معظمها من الدول المتقدمة تتكون من 200 لجنة وتستقطب 40000 خبير من البلدان الاعضاء في المنظمة بل وحتى في البلدان غير الاعضاء وتقتصر مهامها على الآتي :
ـ انتاج الدراسات والإحصاءات ؛ حيث تمكنت المنظمة من الاستفادة من خبراتها لتصبح ما يمكن ان نطلق عليه امانة العولمة حيث انها احد المنظمات الدولية السبع التي تقيم تعاون مع مجموعة الدول العشرين ، ولديها فرق عمل مهمة وفاعلة كفرقة العمل للإجراءات المالية المعنية بغسيل الاموال او المنتدى الأدبي الخاص بالشفافية وتبادل المعلومات في المجال الضريبي لمدة محدودة ويجري تجديدها بانتظام وتستضيف المنظمة المجموعات المتخصصة والتي تستفيد من خبرات المنظمة والدعم اللوجستي ومناهج العمل الناجحة للمنظمة .
ـ توفير فضاء لتبادل الآراء والتعلم .
ـ تأدية دور نشر هيئة نشر القواعد والمعايير .
وهي تعد أداة تعلم متعددة الاطراف ومن اهدافها منح فرصة تمكن الحكومات من مقارنة التجارب السياسية والبحث عـن إجابات للمشاكل والتبادل بين الحكومات المشتركة في المنظمة تتم عن طريق تدفق المعلومات والتحليلات التي تقدمها الامانة العامة في باريس وجمع البيانات ورصد الاتجاهات والتحليلات والتنبؤات الاقتصادية وتقديم بحوث التغيرات الاجتماعية او التطوير في انماط التجارة والبيئة والزراعة والتكنولوجيا والضرائب والمجالات الاخرى ، ومن مهامها :
ـ تحقيق اعلى نمو اقتصادي مستديم ورفع مستوى المعيشة في الدول الاعضاء ، بينما تحافظ على استقرارية مالية وبهذا تساهم في تطوير الاقتصاد العالمي .
ـ المساهمة في توسع اقتصادي سليم في الدول الأعضاء وغير الأعضاء في عملية التنمية الاقتصادية .
ـ المساهمة في توسيع حقول التجارة العالمية على اساس تعددية الجوانب واللا عنصرية استناداً الى التزامات دولية وهي متكونة من النمسا ، بلجيكا ، كندا ، الدنمارك ، فرنسا ، المانيا ، اثينا ، ايسلندا ، ايرلندا ، ايطاليا ، لوكسمبورك ، هولندا ، النرويج ، البرتغال ، اسبانيا ، السويد ، سويسرا ، تركيا ، المملكة المتحدة ، والولايات المتحدة ، واصبحت الدول التالية أعضاء بعد دخولهم للمنظمة في التواريخ المبينة أزاء كل منهم ، اليابان
1964 ، فنلندا 1969 ، استراليا 1971 ، نيوزيلاندا 1973 ، المكسيك 1994 ، جمهورية التشيك 1995 ، هنكاريا 1996 ، بولندا 1996 ، كوريا 1996 ، جمهورية سلوفاكيا 2000 ، كما تشترك هيئة المجتمعات الاوربية في عمل منظمة التنمية والتعاون الاقتصادي .
ـ المشاركة في دوائر الاعمال ونقابات العمال وغيرهم من ممثلي المجتمع المدني فمثلاً المفاوضات في منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية في المجال الضريبي والتسعير التحويلي وقد مهد الطريق للمعاهدات الضريبية الثنائية في جميع أنحاء العالم .