المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
فوائد تطبيق الايزو ومستقبل الايزو دولياً
المؤلف: د . جعفر طالب احمد الخزعلي
المصدر: تاريخ الفكر الاقتصادي (دراسة تحليلية للأفكار الاقتصادية عبر الحقب الزمنية) الجزء الثاني
الجزء والصفحة: ص243-244
11-10-2020
2874
• فوائد تطبيق الايزو
ـ ان الاساس في مفهوم تطبيق الايزو يأتي من خلال ما تحققه من أرباح كبيرة لكونها تستخدم التقنيات الحديثة وبأقصى طاقاتها فتعطي انتاج جيد ومتميز نتيجة لكفاءة العمل وبأقل الاسعار .
لما كان الربح هو الاساس الذي يسعى المُنتج الحصول عليه ، وما يرغب به المستهلك هو الحصول على بضاعة جيدة وبسعر في متناول المستهلك ‘ فإن تحقُق هذا الامر يؤدي الى فتح اسواق جديدة والتوسع في الاسواق القديمة ويتم ذلك بفضل الايزو .
ـ مع الاستخدام المستمر للبضاعة التابعة لنظام الايزو فإن هذه الصفة تعطي للمستهلك الثقة التامة بأن ما اشتراه هو جيد ومُعتمد وغير خاضع للغش أو التلاعب مما يوفر الثقة عند الزبون من خلال الاستمرار في تطور تصنيف مواصفات الجودة العالية .
ـ من الامور التي تجعل العمل الصناعي الخاضع لنظام الايزو هو في متناول الجميع وينال الاستحسان والرضا من الجميع هو الرقابة المستمرة والمتابعة على النشاطات داخل المنظمة او على ارض المصنع .
ـ ان الارباح والمردود الاقتصادي المجزي للمنظمة يجعل القائمين على العمل يرغبون في رفع كفاءة العاملين وتخفيض التكاليف التشغيلية لكي تكون البضاعة في متناول الجميع .
ـ ان العمل المتواصل على تخفيض تكاليف الجودة لكي تكون محط للتطبيق من قبل الدول النامية فضلاً عن الدول المتطورة .
ـ واخيراً المنافسة الشريفة وإعطاء المكافئات تؤدي الى رفع روح الفريق العامل داخل المنظمة وتحفزهم على رفع الكفاءة الانتاجية .
ازدياد الاهتمام بشهادة الايزو دولياً
ـ الاتحاد الاوربي يطالب بها ويجعلها امر الزامي فيما يخص الصادرات والتسويق الدولي والتكاملات التجارية .
ـ الطلب من قبل الزبائن بها من جميع الموردين .
ـ المنافسة كمعيار لها مواصفات الجودة ، مما يرفع من وتيرة المنافسة في الاسواق التجارية الدولية .
مستقبل الايزو دولياً
سيكون الايزو بمثابة نقود للتعامل بالجودة دولياً في ظل العولمة وتحرير التجارة الدولية ، مثل الاتحاد الاوربي عدد افراده (370مليون نسمة) ويضم (15) دولة وفقاً لإحصائات عام 1998 وهو يعد من اكبر الاسواق التجارية الدولية ووضع معايير وشروط لا يتم التعامل بسلع لا يتوفر بها نظام الايزو .