أقرأ أيضاً
التاريخ: 26-7-2016
2121
التاريخ: 2-8-2019
2164
التاريخ: 15-4-2019
2969
التاريخ: 19-4-2022
1401
|
صياغة الأهداف
يمثل وجود اهداف محددة تسعى المنظمة الى تحقيقها جوهر العملية الادارية. وبقدر ما تكون تلك الاهداف واضحة وطموحة ومعبرة عن رؤية المنظمة ورسالتها فأنها ستوفر للإدارة فرصة صياغة الستراتيجيات التي تضمن لها النجاح في تحقيق تلك الاهداف. ولسوء الحظ فان عملية صياغة الاهداف هي عملية معقدة بحد ذاتها وتمثل تحدياً للإدارة بسبب وجود قوى ومتغيرات كثيرة داخلية وخارجية تفعل فعلها في هذا الصدد. وقد حاول العديد من الكتاب والباحثين دراسة الكيفية التي يتم عبرها صياغة اهداف المنظمة من خلال مجموعة من الاسهامات يمكن تلخصيها في الجدول الاتي:-
وبالنظر لأهمية انموذج (Mintzberg , 1983) في صياغة الاهداف التنظيمية كونه يقدم تفسيراً واقعياً عن كيفية ظهور القوة كمحدد في صياغة اهداف المنظمة ، لذا سيتم التعاطي معه بشيء من التفصيل في الفقرة اللاحقة.
|
|
اكتشاف تأثير صحي مزدوج لتلوث الهواء على البالغين في منتصف العمر
|
|
|
|
|
زهور برية شائعة لتر ميم الأعصاب التالفة
|
|
|
|
بوقت قياسي وبواقع عمل (24)ساعة يوميا.. مطبعة تابعة للعتبة الحسينية تسلّم وزارة التربية دفعة جديدة من المناهج الدراسية
|
|
يعد الاول من نوعه على مستوى الجامعات العراقية.. جامعة وارث الانبياء (ع) تطلق مشروع اعداد و اختيار سفراء الجامعة من الطلبة
|
|
قسم الشؤون الفكرية والثقافية يعلن عن رفد مكتبة الإمام الحسين (ع) وفروعها باحدث الكتب والاصدارات الجديدة
|
|
بالفيديو: بمشاركة عدد من رؤساء الاقسام.. قسم تطوير الموارد البشرية في العتبة الحسينية يقيم ورشة عمل لمناقشة خطط (2024- 2025)
|